Reducción de lactancia, jornada acumulada y sueldo

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Tengo horas por vaciones y no por días. ¿Es legal?

El convenio de mi empresa dice lo siguiente: Artículo 24.- Vacaciones. Los trabajadores y trabajadoras de la empresa tendrán derecho a disfrutar de un período anual de vacaciones retribuidas de 22 días laborables de lunes a viernes, o la parte...
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Excedencia y baja por IT

Acabo de terminar mi baja por maternidad y he solicitado una excedencia hasta el 30 de septiembre por cuidado de hijo menor de 3 años. A la vez estoy esperando que me llamen para una intervención quirúrgica. Si coincidiese la finalización de la...
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Aclaración descuento por baja laboral.

Actualmente estoy trabajando con el convenio comercio de alimentación de barcelona y sobre baja por enfermedad común pone lo siguiente:En caso de enfermedad percibirán el 100% del salario de la nómina y se les descontará la cantidad de 2,66 euros por...
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Baja de enfermedad con baja de maternidad

He trabajado de empleada de hogar 1 año. El contracto ha finalizado en 31 enero 2016. En dia de 29 enero cogí baja de enfermedad por dolor de pie. Estoy embarazada en 7 meses y medio. Mi jefe me dio de baja de contracto en día 31 de enero. He echo...
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Ayuda después del paro por maternidad

Estoy cobrando el paro y se me acaba el 7 de noviembre(cobro el ultimo mes el 10 de diciembre), estoy embarazada de mellizos y doy a luz aproximadamente para mediados de diciembre. Me han comentado que podría darme de baja en el paro, y en la...
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Coincidencia baja laboral por enfermedad con baja de paternidad

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Retención IRPF y Pago a madres trabajadoras

Quisiera saber si podrías ayudarme con un tema que me preocupa. Yo trabajaba 8 horas hasta el pasado Diciembre que me reincorporé tras la baja de maternidad y pedí reducción de jornada. Actualmente trabajo 4 horas y medía diarias y al recibir la...
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Contrato parcial y jornada intensiva de verano

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Reducción de jornada laboral por guarda legal

Tengo una hija de 14 meses y estoy interesado en reducir mi jornada laboral para poder atenderla mejor. Mi esposa ya se ha acogido a dicho derecho reduciéndose 1/4 la jornada laboral. Dada esta situación ¿Tengo derecho a reducción de la jornada...
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¿Qué ocurre si el contrato finaliza estando de baja por maternidad y no he disfrutado vacaciones?

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