Complemento absorbible

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Reducción de salario en caso de reducción de jorna

Me ha surgido un interrogante en el caso de de una reducción de jornada por cuidado de un menor, es lo siguiente:¿Según tengo entendido al reducir la jornada se reduce el salario también en la misma proporción pero los pluses y complementos también?....
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Documento de nomina

En mi empresa últimamente se están haciendo cosas muy raras, y entre ellas esta la de darnos el documento de nomina en fotocopia. No un DIN-A4 oficial de nomina, sino que la nomina que antes nos entregaban en impreso de nomina de papel continuo (era...
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Reincorporación excedencia voluntaria

Al solicitar reincorporación de una excedencia voluntaria de 2 años, ¿Se debe respetar el salario anterior o se entra en salario que establece el convenio?
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Baja por it y despido

Desde hace 8 meses me encuentro de baja por it, no me gustaría volver a incorporarme a mi trabajo al finalizar mi baja, por lo que he intentado hablar con la empresa para llegar a un acuerdo, que me despidan, sin que me tengan que pagar ninguna...
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Nos obligan a bajar de categoría tras varios años

Querría saber si algo que se están planteando hacernos es legal o no. El caso es que cuando ascendí, hace unos 6 años me asignaron una categoría. Como en el convenio que existía entonces no estaban definidas categorías superiores al puesto que...
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¿Es legal que no me den vacaciones?

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Reducción de jornada en estado de baja laboral

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Despido después de bajar el sueldo

Mi pregunta es si después de bajar el sueldo dos veces y sin firmar ningún papel de conformidad entre empresa y trabajador... La empresa decide despedirme. ¿La indemnizacion se calcula segun el sueldo anterior a la bajada o el resultante de la misma?
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Revisión salarial

Mi empresa está sujeta al Convenio Colectivo de Oficinas y Despachos de Madrid. En dicho convenio está fijada una revisión salarial. Mi empresa absorbe esa subida amparándose en un concepto que aparece en mi nómina: "a cuenta de convenio: 20.000...
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