Computo vacacional día festivo

Preguntas y respuestas relacionadas

Vacaciones en periodo estival

Tengo un contrato de sustitución por una baja por maternidad desde el 28 de enero y mi compañera no se reincorporara a su puesto por lo menos hasta octubre, en el convenio de la empresa pone que las vacaciones tienen que dárnoslas en periodo estival...
1 respuesta

Días de vacaciones por mes trabajado

Volví ha trabajar después de una excedencia por cuidado de hijos el 18/10/07, he vuelto con reducción de jornada. Mi pregunta es: ¿Cuántos días corresponden por mes trabajado? Yo tenia entendido que un día y medio, pero una compañera me ha dicho que...
1 respuesta

Dejar trabajo

Hace un año y medio que trabajo en la misma empresa y quiero cambiar. En mi contrato hay una clausula que especifica que tengo que avisar de mi marcha por escrito con una antelación de dos meses, siendo la indemnización para la empresa de un día de...
3 respuestas

Calculo vacaciones

Quisiera saber como podría calcular los días que pertenecen de vacaciones si entro a trabajar el 01/02/05. Pero quisiera saber los días hábiles que pertenecen no los días naturales.
1 respuesta

Los días festivos se pagan siempre?

Resulta que estoy trabajando por una ETT para una empresa textil y tengo un horario de 6 días se trabajan y descanso 3 independientemente de si cae en sábado o domingo. Ej: empecé un viernes y terminé un martes, tuve descanso el miércoles, jueves y...
2 respuestas

Vacaciones no disfrutadas por encontrarse de baja

Me gustaría que me aclarases una duda que tengo sobre el disfrute de unas vacaciones que no pude realizar por encontrarme de baja por enfermedad común. Desde junio de 2008 hasta junio de 2009 estuve de baja. Las vacaciones del 2008 no las disfruté ya...
1 respuesta

Contrato de 40 semanales, reales 45/49. ¿Es legal?

He empezado en un nuevo trabajo donde tengo horario comercial de 9 a 14 y de 16:30 a 20:30 y sábados alternos de 9 a 13. En total son 45 horas y la semana con los sábados 49 horas a la semana. He firmado un contrato de jornada completa, de 40 horas...
1 respuesta

¿Cual debe ser la base para calcular la indemnización por despido?

Me despiden estando de baja por enfermedad con todas las vacaciones no disfrutadas. La empresa toma para el cálculo de la indemnización los últimos 30 días que son la percepción por vacaciones no gozadas. Pero con ello no cuenta el prorrateo de las...
1 respuesta

Vacaciones legales

Llevo trabajando 3 años en una empresa en la que no dan el mes de vacaciones, esta estaba acogida al convenio de despachos y oficinas de málaga y según me dijo su asesor, como el convenio estaba derogado, nos acogemos al estatuto de los trabajadores....
1 respuesta

Uniformes y dis libres no disfrutados

Mi pregunta es sobre trabajo. Trabajo en un hotel y no nos han dado uniformes. Siempre con promesas de que lo están mirando, llevamos 7 meses con nuestros propios trajes de casa, cuando nos deben uniformidad. Por otro lado durante la temporada de...
1 respuesta
¿No es la pregunta que estabas buscando?
Puedes explorar otras preguntas del tema