Traslado forzoso

Preguntas y respuestas relacionadas

Forma de coherencia vacaciones tras baja por it

Estuve de baja 15 meses (desde junio 2017 hasta septiembre 2018) y tengo pendientes por cojer las vacaciones del 2017 y 2018. Pedí a la empresa el mes de octubre del 2018 y, (puesto que tengo hasta junio de 2019 para cojer las del 2017) el mes de...
1 respuesta

Autónomo societario y remuneración con base de cotización

Me gustaría que me ayudaran con la siguiente duda, voy a crear una empresa en la que yo sería el administrador, el cargo de administrador no es remunerado, según escrituras, por tanto mi condición sería de alta dirección. Por tanto en seguridad...
2 respuestas

¿Me pueden poner un anexo en mi contrato con las funciones que realizó?

Estoy encuadrado en el convenio colectivo de oficinas y despachos, en el grupo 8, ordenanza, llevo muchos años realizando trabajos de superior categoría de forma habitual, solicite un cambio a superior categoría, que se adecuará a las funciones que...
1 respuesta

Cual seria el descanso obligatorio en media jornada

Mi contrato es de 20 hora semanales, repartidas de distinta forma. Los sábados es 8 horas a turno partido y el resto de horas a 3 horas diarias. Al descansar los martes, que mi jornada sería de 3 horas, ¿Me están respetando el descanso obligatorio?...
2 respuestas

Interinidad por IT y el sustituido fallece

A ver si me puedes echar una mano que tengo una situación laboral complicadilla: Trabajo en una empresa pública y estoy contratada como interina para sustituir la IT de un trabajador. Hace un mes me enteré de forma extraoficial de que a este señor le...
2 respuestas

Baja maternal estando con reducción de jornada por hijo a cargo

Ahora estoy disfrutando una jornada reducida por hijo a cargo y en septiembre de 2019 cumplo dos años desde que pedí la reducción. Estoy embarazada y mi bebe nacerá en octubre así que no se que y como hacer para cuando me dé de baja por maternidad...
1 respuesta

Reducción de plantilla

Llevo 10 años en mi empresa, 9 de los cuales como indefinido, ahora han despedido a 12 personas pagándole 45 días por año, pero ahora dicen que va a haber reducción de plantilla y solo pagaran 20 días por año, ¿Es eso así? ¿Qué derechos tengo?...
1 respuesta

¿Es legal que la ETT no page horas extras cuando se superan las 40 horas semanales en el cliente?

Trabajo en una ETT con contratos temporales todos los meses los 10, 15 o 20 días últimos de cada mes. El trabajo lo realizo en otra empresa cliente como carretillero por necesidades de producción. Mi contrato especifica que se me paga por horas y que...
1 respuesta

¿Pueden obligarme a coger un día de asuntos propios porque cierra mi centro de trabajo? ¿Es legal?

El centro en el que trabajo cierran un día por asuntos propios fijado por convenio, y mi empresa que es la de limpieza que trabaja en ese centro me obliga a coger un día de asuntos propios y gastarlo ese día
1 respuesta

Cambio de Razón Social

Quería preguntar una duda que tengo y que consulté al experto agarfer y me ha remitido a derecho mercantil, por eso creo que es la persona indicada. Mi empresa se traslada de Madrid a la provincia de Toledo. No cambia de nombre pero si cierra esta...
1 respuesta
¿No es la pregunta que estabas buscando?
Puedes explorar otras preguntas del tema