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I.T. De 3 días y bajada de sueldo
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Bajada de sueldo y 10 horas al día
Tengo un contrato de mecánico-conductor a 40 horas semanales, He estado trabajando durante 11 años, 10 horas al día y me pagaban el salario base y me metían en nómina unos extras para engordar la nómina como ayuda familiar que no se ni que es, plus...
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Estoy de baja porque me han operado de un quiste pilonidal, tengo que estar un mes yendo todos los días a curas, la próxima consulta con el cirujano la tengo el día 19 diciembre (ya llevare 15 días de baja) y mi empresa cierra de vacaciones el día 20...
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Impugnación de alta medica laboral
En julio del 2019 tuve un accidente laboral y me dieron la baja. Me estuvo llevando todo la mutua, pero todo el proceso ha ido con mucha lentitud. Me fracture el quinto metacarpiano de la mano, primero me lo inmovilizaron, había que esperar a la...
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Solicitud incapacidad laboral permanente por E.L.A.
A mi hermana le han diagnosticado la enfermedad Esclerosis Lateral Amiotrófica y tiene que pedir la incapacidad permanente a la Seguridad Social. MI hermana llevaba tiempo encontrándose mal y estaba trabajando por contratos prorrogables, ella no...
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Soy Discapacitado con una minusvalía reconocida del 57 %. Desde el pasado 17 de Julio por un accidente laboral estoy de baja, y hoy 3 de Septiembre han decidido pasarme a Contingencias comunes por mis problemas de mi minusvalía ya que la mutua dice...
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Prestación despues de terminar el paro
Estoy trabajando a jornada parcial y el paro de la otra empresa en la que trabajaba también a jornada parcial y se me termina ahora el 23/05/13. Tengo algun tipo de ayuda o prestación cuando se me termine el paro? ¿O por estar trabajando actualmente...
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Es incompatible una IPT con 2 trabajos
Tengo concedida un IPT por accidente laboral, actualmente trabajo en una empresa como asalariado. Para no perder un Titulo debo trabajar unos meses al año como autónomo colaborador en paralele con mi actual trabajo. La pregunta es: .- ¿Es compatible...
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Ere y baja it
Una empresa lleva con un ere desde diciembre del año pasado con reducción de jornada, y una trabajadora afectada por el ere, lleva unos días de baja por IT. ¿Cómo se calcula la nómina en este caso? ¿Esos días que esté de baja los pagaría la seguridad...
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