Despido procedente por error involuntario

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Una falta grave o muy grave ¿Debe darse en jornada laboral o pueden hacerlo en el día descanso ?

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Me quieren obligar a firmar un despido disciplinario porque no acepto una reducción de jornada ni un despido voluntario.

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¿Despido disciplinario procedente o nulo?

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Me quieren despedir, como puedo protegerme

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Falta muy grave por impuntualidad

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Duda sobre la causa disciplinaria por disminución voluntaria y continuada del rendimiento

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