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Consecuencias de despido por faltas muy graves
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Fecha para juicio por despido mal puesta
Estaba pendiente de que me dieran fecha para un juicio por despido que se produjo en Julio de 2012, y hoy 30-10-12 he recibido la carta certificada del juzgado. Me citan para el 20-6-12, lo cual es claramente imposible. ¿He de dar por sentado que se...
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Despido por causa objetiva económica.
Pues mi consulta es la siguiente: trabajo en una asociación a jornada completa y me mandan una carta diciéndome que me reducen la jornada a media indemnizandome con 20 días por año por ser por causas económicas. El motivo me lo aclara por escrito, en...
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Categoría inferior
Me obligan a realizar funciones distintas a la de mi categoría profesional. Soy encargado y me obligan a realizar las funciones de todo el resto del personal que esta a mi cargo, compañeros míos con la misma categoría no pueden hacer estos trabajos...
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Despido por Embarazo con contrato fin de obra.
Llevo 1 año trabajando en la logística con un contrato fin de obra y estoy embarazada. Mi médico me consejo que le dijera a mi jefe de mi embarazo y cuando lo he comentado me envío la carta de despido por motivo no hay trabajo y mis compañeras que...
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Jornada semanal en dos turnos..
Mi nombre es Ramon y trabajo en turnos rotativos, mi duda es si pueden hacerme trabajar de lunes a jueves en un turno que va desde las 06 hs a 15 hs y el viernes por que un compañero cambia el turno por motivos de estudio, en un turno que va desde...
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Abandono de trabajo por malos tratos verbales
Trabajé hasta el 27 de marzo y continúo dado de alta. El contrato es de media jornada de 3 meses (22-02-2016 hasta 22-05-2016) con un mes de prueba ya cumplido y una semana de vacaciones ya disfrutada, y la nómina ha sido ingresada en su totalidad....
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Notificación de fin de contrato para un trabajador eventual
Tenemos un trabajador con un contrato de seis meses, ha jornada completa y por circunstancias de la producción. Queremos despedirlo, lleva cuatro meses de contrato y no sabemos la forma exacta de notificárselo.
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La empresa me despide con un disciplinario y me acusa de AGREDIR a mi superiora
Tengo dudas con mi abogada. Después de un acoso laboral de 7 meses, la empresa me despide con un disciplinario bajo acusación muy grave, la de agredir a mi superiora, que la empuje y esta se hizo daño en la cabeza, muy fuerte¡ No es cierto¡ En la...
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Trabajo sin contrato. Pensando en denunciar.
He estado casi 2 meses trabajando en un restaurante sin contrato, pero sólo fines de semana. Estuve esperando que me hicieran contrato pero al final me echaron. ¿Esto es denunciable?. ¿Después de denunciar vamos juicios? ¿Qué puedo sacar si gano el...
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Falta grave por accidente de cilculación
Un trabajador desempeña las funciones de chófer, con una furgoneta de la empresa. Ha tenido un accidente de circulación por alcance, en el que ha sido multado por no guardar la distancia de seguridad circulando. Por esto ya se le han hecho...
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