Legalidad seguimiento a un trabajador vía Gps

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¿Cuándo es consolidable un complemento salarial?

¿En concreto un complemento de responsabilidad que se lleva percibiendo más de cinco años?
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Comisiones mutua

Según tengo entendido del dinero que las empresas pagan a las mutuas, estas a su vez pagan una parte al gestor por la labor de mediador que este ejerce. ¿Sabría decirme donde se regula esta práctica y a qué porcentaje asciende?
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¿Qué mira y que tiene en cuenta un inspector de trabajo?

Me llamó un inspector de trabajo, diciendo que tenía apuntado que me tenía que venir a inspeccionar y que se había perdido viniendo, yo le dice la ubicación de mi empresa y me dijo que vendría a lo largo de la semana que viene. Tal y como me he...
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Revisión Médica en horario laboral

Cuando un trabajador va a pasar el reconocimiento médico proporcionado por la empresa en horario laboral, hay algún tipo de legislación (estatuto trabajadores, convenios particulares,...) ¿Qué especifique que estas horas deberán ser retornadas a la...
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Aptitud con restricciones laborales restrictivas

Actualmente ocupo un cargo como responsable de una unidad administrativa dentro de la administración autonómica extremeña. En la unidad donde desempeño mi trabajo, trabajan un total de 9 personas. Una de estas personas, en la última semana me...
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Derechos de un trabajador en periodo de prueba

Le escribo porque estoy bastante preocupado por la situación laboral que tengo en mi trabajo actual y la verdad es que me preocupa bastante y más como está el panorama laboralmente hablando: Yo estaba en el paro hasta el día 25 del mes de febrero. El...
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Consecuencias cambio de jornada

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Os comento un poco cómo está el tema, llevo 1 año y medio en este trabajo, entre como auxiliar de laboratorio ( tengo un grado superior y el contrato me pone que solo tengo la ESO) he visto pasar a unas 25 personas en total, porque se han ido ellas o...
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Descuento de un día

Me gustaría saber como se repercute en el cálculo de la nomina, el faltar un día al trabajo. Supongo que es el (importe mensual /30)*(número de días del mes -1). ¿No? Pero este día de menos, ¿Repercute en la paga extra? ¿Y en las vacaciones? Qué se...
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Intentando saber mis derechos para que no abusen.

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