Despido disciplinario ad cautelam

Preguntas y respuestas relacionadas

No deseo renovar contrato.

Tengo 3 preguntas y son las siguientes: 1.- Mi contrato laboral termina el 31 de diciembre (es de 6 meses); empezó el 1 de junio del presente año. Mi pregunta es: ¿Debo avisar a la empresa que ya no quiero renovar contrato? 2.- Llevo 2 años en...
1 respuesta

Fin de obra después de un ERE

Mi empresa el pasado día 20 de septiembre finalizo un Expediente de Regularización de Empleo sobre una campaña que tiene contratada. A fecha de hoy, nos ha informado que el próximo día 31 de octubre va a haber una finalización de campaña, con la...
1 respuesta

Prestación por Desempleo 54 años

Soy limpiadora a media jornada desde hace más de 12 años y tengo 54. No voy a poder cobrar jubilación pues no habré cotizado lo suficiente para ello. El otro día me hablaban de una prestación por desempleo que dan a los mayores de 52 años (creo...
1 respuesta

Juicio ganado no me pagan

Después de tres años de juicio laboral con sus correspondientes recursos, ganados todos hasta el final con sentencia definitiva favorable ahora en julio y sobre la que no se puede hacer ningún tipo de recurso, la jueza esta tardando en pagarme ya que...
1 respuesta

Autónomo y paro

Soy autónomo y simultáneamente he estado trabajando (y cotizando) por cuenta ajena. Acabo de ser despedido en la empresa para la que trabajo. ¿Hay algún modo de acceder a la prestación por desempleo? ¿No sirven de nada mis cotizaciones por cuenta ajena?
1 respuesta

Despido objetivo parcial ¿Tengo derecho a paro?

Me han comunicado en mi empresa de un despido objetivo parcial, por causas económicas, me dan 20 días por año trabajado, ahora paso a trabajar media jornada, ¿Tengo derecho a cobrar el paro de la otra media jornada?
1 respuesta

¿Quién puede declarar un ERE?

Mi empresa se encuentra en una situación muy complicada, buscando posibles soluciones nos hablan de un ERE, mi pregunta es si para llevarlo a cabo la empresa lo puede realizar unilateralmente o tiene que ser con el consentimiento de los trabajadores.
1 respuesta

Cuanto tiempo pueden tener una empresa en ere temporal a un trabajador

Llevo 27 años en una empresa y llevo 2 eres temporales de 6 meses mis preguntas son las siguientes. Cuanto eres temporales de 6 meses te pueden meter´a un trabajador Que beneficios da el gobierno a las empresas por trabajador Cuanto paro consumo. En...
1 respuesta

Recaída de baja por AT con extinción de contrato

Estando de baja por AT, la empresa me despide. La mutua sigue haciéndose cargo durante casi un año. Aunque el problema del AT no termina y sigo a la espera de la evolución de la última intervención, debo darme de alta para operarme por la ss de otro...
1 respuesta

Despido pactado con indemnización

Mi empresa lleva 3 meses pagándonos las nóminas con un mes de retraso, el mes de octubre y este aun no las hemos cobrado. Ayer me reunieron y me ofrecieron llegar a un acuerdo para despedirme. ( Yo la verdad en esta situación prefiero pactar antes de...
1 respuesta
¿No es la pregunta que estabas buscando?
Puedes explorar otras preguntas del tema