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Despido objetivo cuanto es la indemnización.
Tengo trabajando 2 años y 3 meses y me despide por despido objetivo. ¿Cuánto me corresponde de pagar la empresa?
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Baja voluntaria y derecho a paro
Trabajo en una empresa de telemarketing con contrato hasta fin de obra. Tras 15 meses trabajando para una campaña la empresa nos informó de que la campaña pendía de un hilo (terminó a las pocas semanas). A algunos trabajadores se nos "ofreció" la...
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¿Tengo derecho a cobrar atrasos de nomina?
Desde primeros del año 2008 llevo cobrando en la nomina un saliro base que esta por debajo de lo que viene en el convenio colectivo. Este mes ya se me ha actualizado la nomina pero ¿Qué pasa con los casi dos años que he estado cobrando de menos? He...
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Cambio de empresa ¿Conservando Antigüedad?
Trabajo en una empresa regulada por el convenio de Siderometalurgia, me pasa lo siguiente: Empecé el 01/04/04 a trabajar como auxiliar administrativo, tenía un contrato de trabajo de duración determinada (Código 402), luego la Seguridad Social en...
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Llevo ya cerca de año y medio trabajando en un hotel en la provincia de alicante. El tema es que durante todo este tiempo en mis nominas aparezco en la categoría de Auxiliar de recepción, durante todo este tiempo llevo haciendo tanto mañanas, tardes...
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Cobro menos que mis compañeros de misma categoría
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Retraso de salarios
Mi consulta se basa en algunos comentarios que he leído en la Red acerca de los derechos del trabajador en el caso del retraso en el pago de salarios por parte de la empresa. En mi caso, la empresa nos ha retrasado el pago de los meses de diciembre y...
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Baja por enfermedad en clínica dental
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Reducción de reducción
Tenia reducción de jornada a 27 horas, y la amplio a 20 horas, esta segunda vez por guarda legal, cuando mi hijo cumple los 8 años, ¿Puedo volver a mi jornada completa, o me pueden obligar a seguir con la reducción de 27 horas?
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Fui despedido por fono, sin aviso ni telegrama por empresa de construcción.
El día 30 de abril me llamo el empleador, diciendome que estaba despedido. Yo pregunte : ¿Cuál era la causa?. A lo que no supo responder . Esto fue sin aviso, ni telegrama .el día 2 de mayo lo intime por telegrama diciendo aclare situacion laboral...
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