Buscar
Descubre en Todoexpertos
Temas interesantes
Preguntas
Respuestas
Expertos
Logros
Iniciar sesión
Entrar
Crear cuenta
Me echan de mi trabajo casi un mes después de superar el período de prueba, ¿Pueden hacerlo?
Preguntas y respuestas relacionadas
¿Sería demostrable que mi despido ha sido improcedente?
En mi carta de despido alegan como causas de despido disciplinario dos circunstancias: Una reclamación que pusieron a la empresa dos meses atrás estando yo únicamente trabajando en la que se denuncia el cierre anticipado del negocio, cosa que además...
1 respuesta
Preaviso contrato mercantil y reclamación adeudos pendientes
Me han contratado mediante un contrato mercantil (osea que soy autónomo) para impartir un Certificado de Profesionalidad (curso del paro) la empresa Femxa, que se dedica a dar cursos. En ese contrato pone que se me pagará la factura el día 25 del mes...
1 respuesta
¿Pueden despedirme estando de baja?
Me encuentro de baja laboral por una rotura de ligamentos del pie, y en la empresa no paran de despedir personal, entonces no sé si la siguiente seré yo y querría saber, si me despiden estando de baja, como puedo saber si es un despido improcedente y...
1 respuesta
Impago de nominas por IT del trabajador
Mi marido trabaja en una empresa pequeña y lleva fijo unos 7 años. El 4 de abril de 2004, le dieron la baja por un problema en las muñecas que tiene que operarse. Desde ese mismo instante la empresa no le paga las nominas cada mes, es decir, un mes...
3 respuestas
¿Me pueden quitar antigüedad en la nómina y quitar las pagas extras?
Mi jefe nos ha venido a todos los trabajadores y nos dice que nos elimina las pagas extras, ya, que según dice (y es mentira) tenemos pérdidas. Pero no contento con ello nos dice que revisará las nóminas y nos eliminará la antigüedad y cambiará las...
1 respuesta
Despido, elecciones sindicales
Necesitaría hacerle unas preguntas: Un trabajador con contrato indefinido es despedido de su empresa el 19 de febrero de 2008. Se alega como causa para el despido "bajo el rendimiento en el trabajo". Dicho trabajador es candidato en las elecciones...
1 respuesta
La empresa me despide y luego admite que se equivoca
Fui acusada y despedida verbalmente`por la empresa en la que llevo 5 años fija y 2 años más eventual. No se me dejo leer nada de porque se me despedía, tenia todo preparado para que firmara y me fuera, por su puesto no lo hice; me prohibiron...
1 respuesta
Resolución de traslado
A finales de 2009 recibí, por parte de la empresa, una carta de traslado un mes antes de la fecha de que este se hiciera efectivo. Varios días más tarde caí de baja por enfermedad común (a día de hoy sigo de baja) y unos días después, bajo consejo de...
2 respuestas
Resolución de contrato compraventa
A ver si nos puede echar una mano. Nosotros firmamos un contrato de compra venta en Junio de 2007, se trata de un piso de renta libre. Ante las dificultades que nos esta poniendo el banco hemos buscado algo más barato y se nos ha presentado la...
1 respuesta
Acumular acciones despido más cantidad más vulneración derechos
Quería presentar una papeleta de conciliación sin necesidad de abogado, pero tengo una duda, ¿Es posible poner en la misma reclamación DEMANDA POR DESPIDO NULO + RECLAMACIÓN DE CANTIDAD horas extras + Vulneración de derechos fundamentales por acoso...
1 respuesta
Ver más »
¿No es la pregunta que estabas buscando?
Puedes explorar otras preguntas del tema
Derecho Laboral