Cambio en el horario de trabajo

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Mi primer contrato, ¿Mis derechos?

Soy una chica de barcelona tengo 23 años. He encontrado un trabajo de ayudante de cocina en una cervecería... Mi horario en principio es el siguiente: viernes de 20 a 00, Sábado de 13 a 16h y después de 20 a 00h, el domingo de 20 a 00h y el lunes...
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¿Reducción de jornada por maternidad? ¿

Trabajo de comercial en el sector de alimentación, tenemos el convenio de comercio, he tenido un bebé y he solicitado la reducción de jornada laboral a la mitad, trabajar de 9 a 13 h, no me han puesto pegas sobre eso, pero el problema es que yo...
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Como cobrar un salario impagado

Me llamaron para trabajar en una empresa en la cual me dijeron que devia de estar unos días de prueba antes de hacerme el contrato. Al final no me han contratado y me deben 11 días de trabajo. De los cuales se están haciendo los suecos. Yo tengo todo...
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¿Me cambiaron el turno del descanso remunerado de un día para otro faltando 16 horas es legal?

El día viernes me cambiaron el turno a las 10am para trabajar al otro día sábado a las 2:30am sabiendo que ese día era mi día de descanso remunerado y me pasaron ese descanso para el lunes trabajando así toda la semana completa hable con mi...
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Modificaciones constantes en el calendario laboral

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Despido comité Empresa

¿Cómo estas? Gracias de antemano, mi pregunta es la siguiente, En mi empresa de 570 empreados van a hacer un ERE y solo van a quedar 90, yo soy miembro del comité de empresa con 51 año de edad, y mi pregunta es la siguiente, entre los 90 que quedan...
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Si dejo la empresa tengo derecho a paro

Quizás preguntón una absurdez, pero mi duda es la siguiente, llevo trabajando 10 años, y mi duda es si dejo la empresa de manera voluntaria tengo derecho a cobrar el paro por el tiempo cotizado Y otra pregunta entiendo que el tiempo que este cobrando...
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Trabajar a jornada completa mismo sector diferentes pagadores

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Sin carta de despido y sin acceso al área de trabajo

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Rescisión y Nuevo Contrato en la misma empresa conservando antigüedad

La empresa por razones económicas, me propone: 1 Rescindir el contrato actual 2 Cobrar una indemnización 3 Hacer un nuevo contrato con importante bajada salarial y conservar la antigüedad No me parece mal, pero quería saber si es legal o puedo...
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