´¿Cómo calculo el finiquito?

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TRASPASO subrogación sin aviso

Hoy me han dicho que venden la empresa y que empezamos con la nueva el día 1. El nuevo comprador me dice que no le vale el horario que tengo, ni el sueldo (dice que gano mucho), ademas nos tendríamos que ir fuera de la ciudad. La antigüedad si la...
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Cuando paga la liquidación fogasa

Mi empresa acaba de despedir a una trabajadora y le ha pagado parte de la indemnización fogasa y la otra parte la empresa. ¿En qué situación la empresa puede hacer esto? ¿Qué tienen que alegar para no pagar el 100% de la indemnización? Que sepamos el...
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Permisos retribuidos por hospitalización

Tengo un niño de dos años que está siguiendo un tratamiento de Quimioterapia (16 sesiones) y en el hospital me dan un justificante conforme el niño ha sido ingresado (Ingreso Hospitalario en régimen de Hospital de Día). En un principio, lo hablé con...
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Sueldo en reducción de jornada

Tengo intención de acogerme a una reducción de jornada del 50% por cuidado de un hijo menor de 8 años, y me gustaría aclarar el sueldo que le corresponde. En una conversación previa con mi empresa me dieron a entender que mi sueldo se reduciría de...
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El caso de acoso laboral mio es evidente, trabajo en un estudio de arquitectura donde no existen los horarios, no existen las vacaciones de 30 días, no existen los fines de semana y la situación se ha hacentuado muchísimo en estos dos últimos años,...
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Consulta sobre derechos por despido de autónomo

Soy un trabajador autónomo que trabaja para una empresa, no en exclusividad según el contrato pero es con una empresa de 24 horas y es imposible trabajar para otras empresas o clientes, de hecho casi el 100% de mis ingresos proceden de los trabajos...
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¿Qué tareas estoy obligado a hacer por ley según mi categoría profesional?

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Estoy en una situación en la que soy un mar de dudas. Mi empresa está mal desde hace tiempo pero nos plantean que si en septiembre no ha entrado nada de trabajo iremos al ere. - ¿Pueden obligarme a ir al ere? -Si tenemos un acuerdo por el cual me...
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Despido de mutuo acuerdo.

El titulo puede resultar confuso, me explico. Yo debería de reincorporarme a mi puesto de trabajo el día 21 después de una baja por maternidad, pero como las cosas no andaban bien en el trabajo, pues ellos no estaban contentos conmigo ni yo con ellos...
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