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Carta de despido no entragada, despido verbal, pero he firmado el finiquito
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¿Es necesario firmar presencialmente finiquito?
Presenté la baja voluntaria en mi empresa, ya me han ingresado el finiquito por transferencia, hoy hace una semana ya, y está correcto, el problema es que la gestoría que lo lleva al ser una pyme está a más de 60km de mi casa y la empresa quiere que...
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Carta Falta Grave
Ayer me dieron esta carta: La empresa:? Comunica al trabajador:? Que la desobediencia a los superiores en cualquier materia de trabajo, implica falta grave que puede ser sancionada según convenio colectivo de la construcción (articulo 97) Usted, en...
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Excedencia voluntaria y prestación por desempleo
Dentro de unas semanas se cumple el año de excedencia voluntaria que he disfrutado de mi puesto de trabajo. He pedido hace unos días por escrito la reincorporación y he recibido, también por escrito, la respuesta negativa por parte de la empresa. La...
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Finiquito por cambio de puesto ¿Y la antigüedad?
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Despido por disminución de trabajo en la empresa
En mi empresa somos unas 20 personas. Nos han avisado que en enero reducirán personal, porque no hay trabajo para mantener a todo el mundo.. ¿Qué puede alegar la empresa, despido improcedente, expediente de regulación, desp. Objetivo? ¿Cuáles son las...
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Despido por reducción de plantilla
Mi mujer lleva trabajando en la misma empresa unos 33 añosahora quieren reducir la plantilla, para esto existe una regla para decidir quien se marcha y quien se queda. Por otro lado en caso de irse, que indemnización le corresponde.
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Baja voluntaria el mismo día de alta laboral
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Trabajo en una comunidad autónoma fuera de mi domicilio. El caso es que cogí cuatro días de vacaciones para ver a mi familia. En ese periodo tuve un accidente y acudí al médico de cabecera, el cual me dio la baja por enfermedad común. No puedo...
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Llevaba 11.5 años trabajando, y me han despedido, por fin de obra. Llevo firmando contratos seguidos cada dos años. También he firmado los finiquitos, sin cobrarlos. ¿Esto puede ser un problema para que se declare como despido improcedente?. Y otra...
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