Buscar
Descubre en Todoexpertos
Temas interesantes
Preguntas
Respuestas
Expertos
Logros
Iniciar sesión
Entrar
Crear cuenta
Se puede dar fiesta a un trabajador sin que esté de alta en la seguridade social.
Preguntas y respuestas relacionadas
Rutina adecuada de volumen
Maestro lllevo 2 meses practicando Pesas, antes pesaba 87 kilos y perdi 8 kilos a base de cardio todos los dias i dieta, ahora estoy en 79 kilos (un poco gordito la verdad, mi peso ideal serian 74 kilos pienso pero no quiero perder el volumen que...
3 respuestas
Reclamar despido improcedente pasados veinte días
Mi pregunta hace referencia a un despido por fin de obra en telemarketing. Mi antigua empresa perdió la campaña que llevaba durante más de diez años y a todos los trabajadores nos despidieron con un fin de obra y servicio. El caso es que ahora...
1 respuesta
Que pasa a los contratados laborales durante crisis corona virus?
Estoy contratada de desde diciembre pasado para cubrir una baja, la baja de incorporó el pasado día 13 y me novaron desde ese día el contrato hasta el día 31. Ahora me cumple pero tengo dudas según dice el rdl de 9 marzo artículo 5, ¿Estos contratos...
1 respuesta
Creatina cell mass
Quería me dijeras la mejor manera manera de tomar la creatina cell mass ya que el cazo que viene en el bote marca 25 cc y tengo entendido que la dosis recomendada son 10 gr nada más acabar de entrenar no? Una cosa más estoy haciendo una rutina de...
3 respuestas
Pedir día ala empresa por examen en univerdidad
Me gustaría saber si tengo derecho según el estatuto de los trabajadores a pedir un día para la realización de un examen en la universidad y si es renumerado ese día, o solo puedo pedir las horas a la que vaya a realizar tal examen.
1 respuesta
Finalizado un contrato y no lo renovan.
¿Debería ocurrir una baja de el contrato finalizado? El contrato como temporal determinado fue desde 30-11-2007 hasta 29-11-2008, sigo trabajando en la empresa, la cual me hará un nuevo contrato por finalización de obra en los próximos días, pero, no...
1 respuesta
Baja por enfermedad común estando de vacaciones
Estando de vacaciones me ha dado una embolia con infarto pulmonar, y resulta que solo pude disfrutar 14 días de los 30 que me correspondían, cuando pude ponerme en contacto con la empresa para enviarle el ingreso en el hospital y correspondientes...
2 respuestas
Descanso laboral obligatorio con jornada reducida
Hace dos meses reduje mi jornada laboral a 7 horas diarias por la ley de conciliación familiar y en el escrito yo no puse nada de descanso laboral. En el documento que mi empresa me firmo puse que haría mi trabajo de lunes a viernes de 08.00 a 15.00...
1 respuesta
Me cumple el contrato y necesito que me orienten!.
Me gustaría mucho agradecer al experto que me pueda ayudar y orientarme sobre mi caso, al que paso a exponer a continuación y el cual me urge mucho, por motivo de tiempo. ¿Quisiera saber si mi empresa no me avisa por escrito de la finalización de mi...
1 respuesta
¿Cómo debo solicitar mis vacaciones? ¿Pido 3 semanas a partir del 25 de Julio.Nos rige el convenio de oficinas.Que día volvería?
Al ser festivo tanto el día que las cominenzo como el día de vuelta, ¿Cómo tendría que solicitarlas? ¿Nos obligan a pedirlas de lunes a lunes. Las solicité del martes 26 de Julio al martes 16 de Agosto y me lo han denegado. Es justo?
1 respuesta
Ver más »
¿No es la pregunta que estabas buscando?
Puedes explorar otras preguntas de los temas
Derecho Laboral
Recursos Humanos