Buscar
Descubre en Todoexpertos
Temas interesantes
Preguntas
Respuestas
Expertos
Logros
Iniciar sesión
Entrar
Crear cuenta
Reducción de jornada y ERE. Complementar con paro.
Preguntas y respuestas relacionadas
DEspido y lactancia
Me he incorporado a mi trabajo después de casi 7 meses de baja, 3 por baja durante el embarazo y los 4 de maternidad, ahora quiero cogerme las horas de lactancia que me corresponden según mi convenio: Colectivo Provincial de trabajo de manipulado y...
1 respuesta
Como afecta un ERTE a la paternidad
Me van a aplicar un ERTE por productividad a partir de la semana que viene, pero no sé exactamente el % de jornada que voy a trabajar ya que depende de los pedidos. EL tema es que voy a ser padre en Junio y me gustaría saber como afecta esto a lo que...
1 respuesta
¿Me pueden obligar a aceptar un despido improcedente?
Yo me encuentro en excedencia por cuidado de hijos, la solicité de 1 año y cumple en Octubre próximo. La semana pasada comuniqué por escrito a mi empresa mi intención de incorporarme y la jornada reducida que solicito. En conversación con mi jefe me...
1 respuesta
Computo de horas anuales. ¿Computan las vacaciones?
Trabajo en una empresa que tiene un computo anual de 1770 horas y jornadas de 8 horas, me gustaría saber si las vacaciones computan a efectos de horas o sólo de días trabajados, y también si en el caso de ser eventual y no disfrutar de vacaciones...
1 respuesta
Baja por embarazo y reducción de jornada
Tengo una niña que en julio hará 4 años y tengo la reducción de jornada, ahora estoy de nuevo en estado y mi pregunta es...¿Cuándo tenga la baja por maternidad cobrare sobre el 100% de salario o sobre la reducción de jornada?
1 respuesta
Ausencia en el trabajo por baja laboral. Bases legales de dicha situación y descuento de salario
Estoy recibiendo un tratamiento médico en el que a veces me tengo que ausentar unos días. El caso es que la última vez fueron 4 días y pedí la baja desde el primer día, con lo que me descontaron esos días del sueldo. Si estoy en lo cierto, no...
1 respuesta
Nuestra empresa nos quier indemnizar con un ere a 38 mensualidades ¿Es legal?
Les escribo en nombre de una serie de trabajadores (convenio de entrega domiciliaria), en la que nuestra Empresa ( Subcontrata) ( Multinacional) esta en concurso de acreedores y nos han aplicado un Ere Extintivo en la que han detallado que nos...
1 respuesta
Despido por ERE
Mi empresa se encuentra en fase de negociación previa a un ERE. Puede la empresa incluir en un ERE a todo tipo de trabajadores, quiero decir embarazadas, trabajadores con reducción de jornada, ¿Etc y la autoridad laboral no tiene nada de esto en...
1 respuesta
¿Es cierto que si tengo una hija menor la empresa no puede despedirme de forma improcedente?
Llevo 12 años trabajando en una empresa, y me quieren hacer un despido improcedente. Según tengo entendido si tengo una hija menor de 8 años no me pueden despedir. ¿Esto es así? O ¿Esto sólo es cuando tienes reducción de jornada?
1 respuesta
Lactancia y excedencia
Soy médico y trabajo en sanidad pública. Tengo una niña de 2 meses y medio. Acaba mi baja el 20 de noviembre. Entonces me cogeré vacaciones 1 mes. Después quiero cogerme los días de lactancia y a continución una excedencia por unos meses que todavía...
1 respuesta
Ver más »
¿No es la pregunta que estabas buscando?
Puedes explorar otras preguntas del tema
Derecho Laboral