Traslado tras baja maternal

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Cobrar por baja laboral

Trabajo en una empresa de trabajos especiales, es decir dan trabajos exclusivamente a personas minusválidas(yo tengo un 33%de minusvalía por enfermedad de crohn)y en la nomina mensual, muy baja, van incluidas las pagas extraordinarias navidad y...
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Representante de comercio

Me han ofrecido trabajo como representante de comercio en una editorial. El sueldo bruto es de 1020 euros, más dietas y kilometraje. Me han comentado que yo tendría que hacerme cargo de mi parte de cuota a la Seguridad Social, gestionando los TC's e...
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Reducción jornada laboral por cuidado de un menor

El día 9 de Enero me incorporé a trabajar después del permiso de lactancia y del correspondiente mes de vacaciones de 2.008, que lo hice seguido. El horario que me plantea hacer la empresa durante la jornada laboral será incompatible con la guardería...
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Movilidad funcional como presión

Mi empresa está negociando su venta. A la vez ha solicitado un ERE parcial con reducción de jornada en un 33.33% sobre toda la plantilla (29) y a pesar de no haber querido negocial el comité y el visto malo del subinspectos, la comunidad de madrid...
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Lactancia y maternidad

Estoy finalizando mi baja por maternidad, quiero pedir las horas de lactancia y reducción de jornada para cuidar a mi bebe. En mi convenio dice, en relación al permiso de lactancia, que son dos fracciones de 30 minutos, a si mismo la hora podrá ser...
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¿ Embarazo es despido injustificado ?

Necesito saber si me pueden despedir de mi trabajo al saber que estoy embarazada ya que tengo contrato indefinido, tengo miedo que me despidan por el imss ya que lo necesito bastante, ¿Es mi deber informar al patrón de mi embarazo? O dejo que vaya...
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Días acumulación horas lactancia

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Me quieren despedir, como puedo protegerme

Me he reincorporado hace poco de una excedencia por cuidado de hijos, tengo contrato indefinido se que han estado echando gente y me parece que la empresa esta buscando la manera de despedirme sin indemnización o con 20 días por año en vez de 45....
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Me han quitado un plus del salario, ¿Es legal?

Hace unos días me llamó el director de RRHH para informarme que me retiraban un plus no consolidable que tenía en la nomina. Este plus hacía cerca de 2 años que lo cobraba. ¿Esto es legal o están en su derecho?
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Ere de suspensión de contrato y temporal

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