Es legal que te envíen a trabajar a otra empresa

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Sustitución de un trabajador

El tema es que se niegan en primera instancia a sustituir a una trabajadora que ha caído de baja por enfermedad y que posteriormente cogerá la baja por maternidad, por tanto baja larga duración. En nuestro convenio dice literalmente "las...
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Me pagan el sueldo con un mes de retraso

Llevo más de un año recibiendo el sueldo con retraso, antes eran días y ahoracobro el mes cuando debería de estar cobrando el siguiente, con un mes de retraso. Ademas me deben media paga extra de diciembre de 2009, la paga de julio de 2010 y la de...
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Cómo rescindir contrato por modificaciones sustanciales del contrato

Mi jefe quiere introducir cambios en mi equipo de 4 personas: -Trabajar en festivos -Cambio de horario y turnos. Pasar de trabajar en horario de oficina a trabajar en turnos rotativos de mañana y tarde -La jornada en el turno de tarde terminaría a...
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Cambio de centro de trabajo

Trabajo en una empresa de transportes como conductor en la cual e estado 6 años en un centro de trabajo me cambio a otro centro de trabajo más lejos de mi residencia he estado 1 año en ese centro y ahora me cambia a otro cetro de trabajo puede la...
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¿Tendré algún problema en seguir cobrando la ayuda si dejo el nuevo trabajo en periodo prueba?

O tendré que esperar a que se cumpla el contrato y aún así ¿Puedo negarme a renovar el contrato sin perder la ayuda?
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Tiempo para firmar contrato laboral

Quisiera saber de cuanto tiempo dispongo para firmar un contrato laboral puesto que yo tenia contrato hasta el 31 de diciembre y a fecha de hoy (16/01/2012) aún no me lo han dado a firmar, ni a mi ni a ninguna de mis compañeras, el caso es que el...
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Cláusula de no concurrencia encubierta

Soy técnico informático y estoy trabajando desde hace casi 3 años en una empresa A que realiza servicios en una empresa B. Cuando firmé por la empresa A me mandaron a la empresa B a desarrollar un proyecto. En el contrato entre las empresas se...
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Trabajar 47h con contrato de 40h, ¿Qué hacer?

Tengo contrato de 40h semanales de lunes a sábado, pero realmente hago 42,5h la semana que no trabajo el sábado y 47h la que si, trabajo 2 sábados al mes esto se reparte en media plantilla cada sábado... Este sábado no se remunera de ninguna manera...
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Estoy cobrando sin ir a trabajar.

Sigo cobrando mi nómina aun sin seguir yendo al trabajo. Quiero arreglar la situación y no se como hacerlo para no tener problemas. ¿Alguien qué pueda ayudarme con la situación?
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Reducción de jornada

He pedido un cambio de mi horario dentro de una reducción de jornada por cuidado de hijo menor de 8 años. La empresa me cogió la carta y ahora me hace firmar una contestación donde figura una coletilla que debo ir a trabajar los festivos y los...
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