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Urge: Modificación de contrato temporal para despedirme por Coronavirus
Necesito ayuda algo urgente puesto que tengo que responder en breve. Estoy contratado en una empresa a través de una ETT. El tipo de contrato era EVENTUAL POR CIRCUNSTANCIAS DE LA PRODUCCIÓN, el cual finalizaba el próximo día 13 de Abril. En el día...
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Plazo para que una empresa pague la liquidación
Hoy han pasado 10 días desde que causé baja no voluntaria y porfín me han dado Copia del Contrato y Certificado de Empresa. También me han dado copia de la liquidación, pero no me la han pagado (se supone que me van a hacer una transferencia) ante la...
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Subrogación de empresa, baja voluntaria a la fuerza
Estoy un poco preocupado por mi situación laboral: empecé a trabajar en una tienda en julio de 2005 primero cubriendo una baja y luego con contratos laborales hasta el indefinido. A los 2 meses del indefinido, en el 11 de 2006, me hicieron una...
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Cálculo de la base reguladora para Incapacidad permanente Total
Me han dicho que para calcular la base reguladora para calcular la pensión a percibir por una incapacidad permanente total es sumar las bases de cotización de los últimos 5 años. ¿Si la suma es de 71253.3? ¿Cuál sería la pensión a recibir? Puesto que...
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Despido objetivo o improcedente por cierre de tienda
Llevo 4 años trabajando en una tienda que pertenece a una cadena internacional. Hace 7 meses me redujeron la jornada a 30 horas semanales. En 2 meses van a cerrar la tienda. ¿El despido será objetivo o improcedente? ¿Para calcular la indemnización se...
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Clausula de Disponibilidad para viajar
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Excedencia voluntaria tras excedencia cuidado hijo
Soyfuncionaria del Estado. He leído que un requisito para disfrutar de una excedencia voluntaria por interés particular es haber estado en activo durante los cinco años previos a la excedencia. Yo he estado en excedencia por cuidado de hijos y me...
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Reincorporación excedencia 3 años cuidado hijo otro centro trabajo
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¿Paro acumulado: se pierde al no renovar?
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Despido estando de baja por IT y embarazada
Yo tenía un contrato de 20h semanales con un contrato de Interinas cubriendo una baja por una chica que tenía embarazo de riesgo, dicho contrato no tenía fecha final pero si reserva de puesto de esta persona una vez que se incorpore, gracias a que un...
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