Contrato temporal de fomento para discapacitados

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Tengo un contrato a media jornada (lo que serian 4 horas al día) pero la empresa me hace meter horas complementarias desde 5 hasta incluso 10 horas al día. Esas horas de más, ¿Deberían cotizar a la seguridad social?
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Sigue en vigor avisar con 15 días de antelación?

Me gustaría saber si cambia la normativa legal por parte de la empresa de tener que avisar al trabajador con 15 días de antelación para proceder al despido, ya sea por una baja por parte de la seguridad social, baja por accidente laboral (mutua) o...
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Empleo media jornada y paro

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Prorrogar contrato de trabajo de 11 meses

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Proceso laboral

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Fin de contrato temporal jornada completa a indefinido jornada reducida,¿Hay qué liquidar?

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En Febrero de 2010 debo realizar mi 2da renovación del NIE. Mi situación es la siguiente: Desde febrero de 2008 he trabajado hasta el último día de Octubre de 2008 (casi 9 meses) Luego he estado en el paro por 6 meses (los cuales me fui a mi país)....
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Fecha de escrituración

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