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¿Tengo derecho a solicitar los quince días por matrimonio cuando termine mi baja por maternidad?

Estoy a punto de terminar mi baja maternal. Me gustaría saber si tengo derecho a solicitar los quince días por matrimonio en cuanto termine la baja, ya que me casé en septiembre, estando ya de baja.
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¿Puedo coger 30 días de vacaciones y preavisar la baja?

Tengo contrato indefinido y quisiera saber si en este nuevo año el día 2 de marzo puedo presentar aviso de baja voluntaria por el día 1 de abril y al mismo tiempo cogerme los 30 días de vacaciones.( Y aunque me digan la empresa que no, ¿Qué pasaría...
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Duda Convenio Oficinas y Despachos Madrid

Trabajo según el Convenio de Oficinas y Despachos de Madrid. En mi trabajo nos hacen recuperar las horas que necesitamos para acudir a un médico especialista, es decir, que si necesitamos dos horas para ir a un dermatólogo por ejemplo luego nos...
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Baja por maternidad y vacaciones.

Estoy embarazada y daré a luz a principios de junio de este año. Estoy de baja por ansiedad, ya que en mi trabajo no fue bien recibida la noticia y ante la situación no me quedo más remedio que cogerme la baja. Mirando lo de la baja por maternidad me...
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Despidos sin carta de despido

El 1 de Abril me despidieron de la empresa en la que trabajaba y a día de hoy no he cobrado en un principio todo era de buena fe y de buen rollo pero estamos a 12 de mayo y no he cobrado hoy mismo voy a ir a denunciar a la empresa, pero me han dicho...
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Consolidación de jefatura

Soy empleado municipal en una empresa, con el cargo de administrativo, en nuestro convenio al día de hoy, aparecen los complementos de jefatura de negociado y jefe de los servicios generales. En sus artículos, solo viene que serán asignados por parte...
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¿Hay que entregar firmado la renovación del contrato eventual?

Estoy en una empresa con contrato eventual por baja maternal, me hicieron un contrato del 1 de junio al 31 de julio, después me hicieron firmar otro del 1 de agosto al 18 de septiembre, a día de hoy, 8 de septiembre ese contrato no ha sido entregado,...
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Incorporación tras excedencia por cuidado de hijos

Tras el nacimiento de mi hijo decidí cogerme una excedencia durante el máximo permitido (3 años) Me he enterado que no son 3 años desde que la solicitas, sino hasta que el niño cumpla los 3 años, por lo que yo llevo en situación "rara" (por llamarlo...
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Finiquito en caso de venta de la empresa

El propietario de la empresa en la que trabajo ha vendido la empresa, quedándonos todos los trabajadores en ella. Nos han dado una nómina con el sueldo de los 5 días que hemos trabajado este mes para el antiguo empresario y la parte proporcional de...
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Tipos de despido

En los artículos 52 y 54 de los estatutos de los trabajadores se dicen cosas muy parecidas como se puede ver: Artículo 52. Extinción del contrato por causas objetivas. D) Por faltas de asistencia al trabajo, aun justificadas, pero intermitentes, que...
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