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No se como proceder en el caso que mi empresa decida despedirme. Creo que me entregan una carta de despido donde se indica la causa y por otro lado el finiquito . Mi pregunta es, ¿Estoy obligada a firmar esa carta? O tengo un plazo de tiempo para...
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Sin haber firmado nada, puede constar que he causado baja voluntaria?

Lo resumo brevemente. Tuve que inscribirme en un programa de garantia juvenil para poder trabajar en esa empresa, la cual recibe una subvencion por sacarme de esa bolsa de empleo. Fui el primer día a trabajar (un sábado y como prueba), dada de alta...
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Despido procedente o improcedente

Me gustaría que me ayudaras en una situación que nos ha surgido te cuento... Un familiar trabaja para una subcontrata de una gran empresa, estando trabajando sustrajo un objeto por valor de 4 euros, el dueño del local lo vio por cámaras y acudió a...
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Despido por falta "muy grave"...

Desde hace 12 años trabajo en una residencia de ancianos, durante 5 años siempre hemos sido las mismas personas fijas en el turno de noche y desde que saliera la ley que prohíbe fumar en el recinto de trabajo salíamos a la calle a fumar. Este año los...
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Constitución de Empresa - Forma Jurídica

Estoy creando una empresa y tengo una duda importante sobre su constitución jurídica. Yo resido en España, la empresa operara a trabes de Internet, la mano de obra... Ósea su red de comerciales trabajara en la modalidad de "teletrabajo", pero serán...
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Es legal? Puedo reclamar algo?

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Hace unos años tuve un juicio el cual perdí y tenia que pagar pero como estaba en paro y sin ningún ingreso no pude pagar y hace unos meses encontré un trabajo y este mes me ha comunicado la empresa que les ha llegado un embargo de mi nomina pero yo...
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Anotación preventiva de embargo como puedo solucionar

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Ha fallecido por enfermedad mi ex marido dejando un coche sin acabar de pagar y la compañía de seguros (que no le exigió declaración de salud ) nos niega hacerse cargo de las cuotas que quedan por pagar. Enviamos informes médicos donde pone que tenia...
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¿Tengo derecho a cobrar los "Atrasos"?

A principios de mayo del 2007 la empresa para la que trabajaba me hace un contrato de 3 meses, posteriormente me ofrecen una prórroga de 9 meses. Seguidamente me hacen contrato indefinido manteniendo mi antigüedad en la empresa. Hasta ahí bien. Pero...
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