Buscar
Descubre en Todoexpertos
Temas interesantes
Preguntas
Respuestas
Expertos
Logros
Iniciar sesión
Entrar
Crear cuenta
Voy a pedir un aumento de sueldo ¿Qué me interesa más, pedir un percepción salarial o una no salarial?
Preguntas y respuestas relacionadas
¿Está mi contrato de bien?
Estoy trabajando en una tienda de ropa (Principalmente ropa de Adidas) en la cual todos menos el encargado tiene contrato de ayudante de dependiente. Trabajo 40h, abro, cierro, cobro, hago reposición y limpio. También tengo solo 15minutos de descanso...
1 respuesta
Contabilizar una nomina
Me gustaría que me explicases cómo hacer el asiento contable de una nómina cuyos datos son: Salario base 830,4 p. Convenio 233,7 Incentivos 463,62 p.beneficios 87,60 Total devengado 1615,32 Contingencias com 84,44 Desempleo 27,85 form profesi 1,80...
1 respuesta
Cuanto debo cobrar según convenio
He encontrado un trabado limpiando habitaciones en un hotel. El jefe me ha dicho que me haría un contrato de 4 horas librando un día a la semana. Y me pagaría según convenio. Quisiera saber porque conve io se rige este trabajo. Es en A coruña. Y...
1 respuesta
Permiso por matrimonio concedido pero no retribuido
Me case hace 4 años en 2012 cuando tenia un contrato eventual con mi empresa. Por aquellos entonces mi empresa me dijo que no había ningún problema en darme los 15 días por matrimonio pero que al tener un contrato eventual estos días no serían...
1 respuesta
¿Es posible descolgarse del convenio "x" en concepto salarial y mantener vigente el resto de derechos y obligaciones?
Quisiera saber, si es posible descolgarse del convenio "x" en tema salarial, y poder mantener el resto del convenio vigente, en el momento de la firma del contrato. Sería llegar a un acuerdo salarial entre ambas partes, y plasmarlo en el mismo contrato.
1 respuesta
Reducción de media hora en jornada laboral
Tengo un "problema"aunque creo que más bien, necesito un poco de orientación. Trabajo de 8 a 13 en una café - copas, sin cambios de horarios ni nada, mis jefes han tenido problemas con la licencia, porque solo tenían licencia de cafetería y la...
1 respuesta
Permiso sin retribución o excedencia por cuidado de un menor de 4 años
Llevo seis años y medio trabajando en una empresa sujeta al Convenio de Oficinas y Despachos de Madrid y he solicitado, de momento de palabra, un permiso no retribuido para cuidar de mi hijo. En Recursos Humanos me han sugerido que mejor me acoja a...
1 respuesta
Derecho a cobrar pluses, pagas extras, etc... Trabajando en una ett.
Trabajo en empresa del sector del metal en Álava, estoy por medio de una ett, y mi contrato es de lunes a domingo de 06:00-14:00 o 14:00-22:00 o 22:00-06:00. Los de empresa cobran plus de toxicidad y yo no, (no esta reflejado en la nomina como tal)....
1 respuesta
Fin de obra y servicio. ¿Es correcto en este caso?
Trabajo con contrato de obra y servicio para una gran empresa de este país. Esta tiene un proyecto de outsourcing para una gran operadora de telecomunicaciones. La parte de la obra en la que yo trabajo finaliza a mediados de este mes. Mi contrato...
1 respuesta
Nomina sin plus del convenio laboral
EN mi nomina en los conceptos salariales pone sa.:550e más plus actividad 120, pagas proratas 112, plus viviendas 143, complementos específicos 28e, plus transporte 45, todo sumando me pagan 1000e bruto y 920en mano. Estoy trabajando de conserje...
1 respuesta
Ver más »
¿No es la pregunta que estabas buscando?
Puedes explorar otras preguntas del tema
Derecho Laboral