¿Puedo ir al trabajo de mi marido para controlar?

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Administrador no socio

¿Un Administrador nombrado en estatutos de un Holding debe estar dado de Alta como trabajador Autónomo o como Personal Laboral.?
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Obligaciones de la empresa tras la baja maternal

Me gustaría saber si tras mi baja maternal la empresa está obligada a mantener tanto mi sueldo como mi puesto de trabajo. Me consta (ellos no me lo han comunicado) que mi puesto de trabajo ha desaparecido y que el área de la que estaba a cargo ha...
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Desp obj por causas económicas

Hace un año en mi empresa despidieron a 5 de mis compañeros con este tipo de despido, todos lo acataron y aceptaron bajo la promesa de volver a trabajar aquí una vez pase la crisis, ahora en breve creo que me tocará a mi. Últimamente estoy siendo...
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Llevo un mes de retraso en el pago de la nómina

Llevan sin pagarme un mes de salario y estoy esperando que me traigan la carta de despido. De momento ni una cosa ni la otra. Hablé con mi abogado y me dice que tenemos que seguir esperando y si no me pagan a día 30 de este mes reclamarlo y cuando...
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Vacaciones y Excedencia laboral

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¿Obligada a aceptar reducción de jornada?

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Contrato en régimen de autónomos

Una empresa me ofrece trabajar en régimen de autónomos en vez de contratada. La única información que me han dado es la siguiente: "El contrato seria en régimen de subcontrata, por lo que el autónomo, en este caso tú pasarías de trabajadora a...
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Como puedo impedir que la empresa cierre por culpa de los jefes

Hace 12 años que trabajo en una empresa donde llevo la contabilidad. Durante 25 años esta empresa nunca ha estado en números rojos, ni se ha devuelto ningún recibo, se ha pagado SS y nominas y hacienda sin ningún problema. Hace 7 años la empresa (A)...
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Pluriactividad: ERTE en trabajo por cuenta ajena estando de alta en RETA. ¿Cobrar paro?

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Despido disciplinario alegando faltas graves que no han sido notificadas

Han hecho un despido disciplinario alegando faltas graves que son falsas y no han sido notificadas al trabajador cuando estaba trabajando, esto lo pueden hacer es legal ponerte faltas sin que te las hayan notificado por escrito
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