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Despido por incumplimiento de las normas laborales
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Lo que paga fogasa
La empresa reconoce 12.000 Euros en nominas y 1.329 Euros en indemnización, tenia jornada completa (8 horas/día) y me debían octubre, noviembre, diciembre, enero, febrero, marzo y abril (142 días a jornada completa) siendo mi día laboral "85 Euros...
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Conciliación administrativa
Estoy de baja hace 15 días y resulto que me han despedido, no ido a por el finiquito porque no se como actuar pero me temo que es despido procedente porque llevo 7 años en la empresa. Que pasos debo seguir antes de acudir a vía judicial porque me han...
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¿Podría pedir una reclamación por daños y perjuicios?
He estado trabajando durante diez años en una empresa de hostelería, donde de manera sistemática, se han estado vulnerando mis derechos y el convenio de hostelería y el estatuto de los trabajadores. Esto me repercutió psicológicamente, teniendo que...
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Convenio atrasado
Puedo denunciar a mi empresa ante la inpeccion de trabajo por aplicarme en la nomina, por 2 veces consecutiva el salaio de el convenio de el año pasado, a mis compañeros le aplica el vigente, yo ya lo he denunciado otras veces por otros motivos es...
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Por sentencia Fogasa debía abonarme 18.000€ pero he recibido la mitad. ¿Lo demás me lo abonará?
En Agosto del 2011 mi empresa me despidió por Razones objetivas. Eramos 3 trabajadores. La empresa cerro y desapareció y fui a juicio, ya que nunca hubo conciliación porque mi antiguo jefe nunca apareció. La empresa ya no funciona y mi antiguo jefe...
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Devolución indemnización
Fui despedido por medio de un despido objetivo y se me abonó una indemnización de 20 días por año trabajado, mediante transferencia bancaria, pues me negué a aceptar el cheque y firmé la carta extintiva como no conforme. Obtuve una sentencia de...
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ERE temporal, obligado a aceptar
La empresa nos propone un ERE al 50-50, trabajar media jornada y el resto cobrar del paro. El horario lo pone el jefe, ¿Si no estoy de acuerdo? ¿Si no quiero ese horario? ¿Si no hay posibilidad de arreglo? Somos una empresa de 4 trabajadores y el ere...
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Despido tras inspección trabajo favorable
He trabajado durante 18 años en una empresa que a los 3 años me cedió a otra empresa de su mismo grupo empresarial, realizando las mismas tareas que los compañeros de la empresa matriz pero con sueldo y categoría inferiores. Después de reunir pruebas...
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Despido de un trabajador de baja por It
Tengo a un trabajador contratado mediante un contrato eventual por circunstancias de la producción con fecha fin de contrato el 10.12.2008. Dicho trabajador ha caído de baja por enfermedad común el 02.06.2008. Nos olemos que está explotando el cuento...
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Hacer efectivo crédito contra la masa. (Art 154LC)
Agradecería mucho si me pudiera informar sobre cómo hacer efectivo un crédito contra la masa. Soy una trabajadora despedida por causas económicas, posteriormente la empresa entró en concurso de acreedores. El pasado 29 se aprobó el convenio pero en...
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