Buscar
Descubre en Todoexpertos
Temas interesantes
Preguntas
Respuestas
Expertos
Logros
Iniciar sesión
Entrar
Crear cuenta
Determinación de contingencias, tiempo para pedir atrasos.
Preguntas y respuestas relacionadas
Calculo del finiquito
Me he dado de baja voluntaria de la empresa a fecha de 15 de octubre y el día 1 de noviembre dejo la empresa. Mi salario base es de 784euros. Tengo 3 pagas extras (2 extras y una de beneficios)y son de carácter anual según convenio. Tengo las...
1 respuesta
Qué debo percibir de un despido/cese voluntario laboral
Estoy pensando dejar mi empleo porque la presión me resulta insoportable. Llevo trabajando 1 año y medio a media jornada. ¿Si dejo el empleo no tendría derecho a nada? ¿Podría cobrar el paro o alguna prestación?. ¿A los 15 días de preaviso se pueden...
1 respuesta
Incumplir contrato laboral
Hace 10 meses que trabajo para un empresa mediante contrato de obra y servicio. En el contrato me pone que debo avisar a la empresa con un mes de tiempo antes de cesar la actividad. Quiero dejar el trabajo porque me ha surgido otro, pero me da miedo...
1 respuesta
¿Es obligatoria la revisión médica en logística?
Mi puesto de trabajo es de capataz en una empresa logística. Trabajamos en carga, descarga, ubicación y preparación de pedidos. Mi horario es nocturno y la empresa lleva a cabo la revisión en el propio centro de trabajo. Para adecuarla al máximo de...
2 respuestas
Indemnización de la empresa por incapacidad total
¿Qué se entiende por secuelas consolidadas? ¿Qué ya no tengas más revisiones por incapacidad total?
1 respuesta
RENTA 2018 En datos fiscales del 2017,me ponen que he cobrado salarios que ya declaré anteriormente no cobrados.
He sacado los datos fiscales del 2017 para posteriormente hacer la RENTA y veo que los salarios que he cobrado del FOGASA (correspondientes a Noviembre, Diciembre 2016 y 15 días de Enero 2017) me los incluyen en este año cuando los he percibido. En...
1 respuesta
¿Qué es una resolución del ins? Le han operado del brazo no le ha quedado bien Hicimos una contingencia por que fue laboral .
Estamos ala espera de una resolución, ¿Qué quiere decir eso? Nosotros tuvimos que hacer una contingencia por que fue daño en él brazo en su trabajo y cada vez con más dolor la mutua decía que era desgaste. Al final tuvimos que ir al Cap de su médico...
1 respuesta
¿Excedencia voluntaria o forzosa? ¿Contrato laboral?
Estoy pensando en pedir una excedencia para cambiar de trabajo porque la empresa se traslada y no me motiva mi trabajo pero no quiero perder mi empleo, por mi situación personal que ahora explicaré no sé si se consideraría voluntaria o forzosa....
1 respuesta
Reducción de jornada por guarda legal
Le explico un poco mi historia para hacerle las preguntas Tengo una niña de 3 años casi, y un bebé de mes y medio. Cuándo acabé mi baja por maternidad con la niña de 3 años, me cogí una reducción de jornada durante 3 meses, luego volví a mi horario...
2 respuestas
¿Despido disciplinario por baja de rendimiento no voluntario?
Mi marido es (era) comercial y trabaja con salario fijo y comisiones. El viernes lo despidieron en 10 min por no alcanzar los objetivos puestos por la empresa este año aún si ha obtenido mejores resultados que los conseguidos por la empresa el año...
1 respuesta
Ver más »
¿No es la pregunta que estabas buscando?
Puedes explorar otras preguntas del tema
Derecho Laboral