Calculo precio/hora

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¿Pueden obligarme a hacer horas extras sin pagármelas?

Haber, mi problema es que trabajo en comercio, soy segunda encargada y como tal me dicen que tengo que echar horas extras. El problema es que ni me las dan ni me las pagan, lo único que me dan a a cambio son dos sábados al año y además no me dejan ni...
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Baja voluntaria indemnización

Mi convenio dice que debo avisar con 60 días de antelación, por baja voluntaria, y de lo contrario debo indemnizar a la empresa el salario de cada día por día de antelación no avisado. Es decir, si aviso con 30 días, debería indemnizar los siguientes...
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Tienen que pagarme atrasos en el trabajo

El año pasado me incorpore a mi empresa en mayo, de una excedencia por hijos y en enero pedí un aumento salarial, pero la respuesta que me han dado es que lo máximo que me pueden subir son 10€ del IPC del 2014, que a mi no se me subió cuando me...
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Modificaciones de calendario

Mi empresa quiere cambiar las condiciones (turnos y horarios) del departamento donde trabajo (atención al usuario informático) por la ley del "porque yo lo digo y punto pelota", imponiendo turnos rotativos de mañana y tarde y jornada laboral de lunes...
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Calcular paga extra

Empecé a trabajar el 1 de octubre, a media jornada (25 horas semanales). En el apartado P.P. Extras (prorrateo pagas extras) pone 200 euros. Me han dicho que es lo que se está cotizando a la Seguridad Social por mis pagas extras por lo que, sumando...
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Despido improcedente durante baja por enfermedad.

Me encuentro de baja y mi empresa me ha despedido cuando llevaba tan solo una semana de baja. Mi pregunta es cuánto me corresponde de liquidación y por indemnización. La empresa reconoce la improcedencia del despido. La verdad que he tenido más...
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Despido disciplinario estando de baja

Hoy ha llegado a casaun burofax donde se expone que la empresa Linea Directa Aseguradora procede al despido disciplinario de mi novia por los artículos 54.2 d) y e) del estatuto de los trabajadores por ausencias al trabajo que motivan un bajo...
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Reducción del salario base por complementos.

En mi empresa, los delegados de personal nos han comentado que han llegado a un acuerdo con la dirección para modificar la estructura salarial de tal manera que: Ahora los conceptos que tengo son: salario base, 2 pagas prorrateadas y 2 pagas extras...
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Consulta para control horario en ACCESS 2010

Estoy desarrollando una pequeña aplicación de gestión para mi negocio en la que uno de los apartados es un control de asistencia. Y antes de nada decir que, por un lado, lo que he hecho hasta ahora ha sido en gran parte gracias a los expertos y...
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¿Ampliar nomina y reducirla a mitad en el 2009?

Mi jefe en estos últimos 3 meses quiere multiplicar las nominas por 3, y en los 6 primeros meses del 2009 quiere reducir las nominas a la mitad, ¿Se puede hacer eso? En caso de hacer, ¿En qué nos perjudicaría? Estoy pensando que si lo hace nos...
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