Buscar
Descubre en Todoexpertos
Temas interesantes
Preguntas
Respuestas
Expertos
Logros
Iniciar sesión
Entrar
Crear cuenta
Estando de baja tengo derecho a paga extra?
Preguntas y respuestas relacionadas
Calculo prorrata pagas extras para trabajador dado de alta a principios de Noviembre?
He contratado un trabajador este mes de Noviembre y me estoy encargando yo de todas las gestiones. El caso es que al hacer la nómina me encuentro con una duda. Es hostelería, tiene 3 pagas extras por convenio (julio, octubre, diciembre), que hemos...
1 respuesta
Aclaración de Nomina en CEE
Ultima modificación en mi nomina Midficacion en mi nomina: DICIEMBRE 18 ENERO 19 Salario base: 805,04 900,00 Comp Retrib voluntaria 325,46 179,93 Pagas Extras Julio y Navidad: 134,17 154,96 Compl Desarrollo profesional: --- 29,78 Me afecta el XV...
1 respuesta
Llevo 8 meses cobrando la nomina fraccionada y tarde, ¿Con un atraso de 2 meses .Que puedo hacer?
Hace 8 meses que no recibo transferencia de mi nomina, percibo pequeñas cantidades durante el mes,.. En estos momentos me deben 2 meses ... ¿Qué puedo hacer? Tengo entendido que hasta los 3 meses no se puede interponer denuncia! Ademas realizo una...
1 respuesta
Fijo discontinuo de servicio
Me llamo Miguel, trabajo para el ministerio de medio ambiente subcontratado por la empresa tragsa, en una brigada de refuerzo contra incendios forestales, después de varios años de lucha por la mejora de nuestras condiciones laborales, nos han...
1 respuesta
Baja maternidad empresas ingeniería
Trabajo en una empresa cuyo convenio es el de empresas de ingeniería y oficinas de estudios técnicos. He leído en ese convenio que: "las empresas afectadas por este convenio, desde el quinto día de la baja, en enfermedades de más de 30 días de...
1 respuesta
Baja enfermedad tras paso a jornada completa
Muy específico: Persona con reducción de jornada por cuidado de niños desde enero-2008 hasta septiembre-2008. En octubre vuelve por su voluntad a la jornada completa. Antes de finalizar el mes de octubre se da la circunstancia de que cae enferma y...
1 respuesta
Salario por baja de enfermedad
Me gustaría saber si con un contrato de un ayuntamiento de tres meses y causando baja por enfermedad a la tercera semana por un esguince de tobillo, llevando todos mis partes de confirmación de baja al día, ¿Cuánto debo de cobrar?
1 respuesta
Nuevo salario mínimo a 900€ me beneficia?
Llevo mas de tres años en una empresa. Al principio cobrábamos a convenio nacional pero hicieron un convenio empresarial y nos bajaron el sueldo. Cobramos menos de 13000. € ¿Al año y aun así nos quitan 2% IRPF ES LEGAL?. Nuestro sueldo con los...
1 respuesta
Base de cotización para pasar de maternidad al paro
Mi hija es una de las trabajadoras de Spanair, que pasan al subsidio de desempleo (paro), y nuestras dudas son las siguientes: Ella se encontraba de baja por maternidad, la cual finalizo el 29 de Febrero, y al recibir la documentación para el Inem,...
1 respuesta
¿Puedo preavisar antes de las vacaciones y contar como 15 días?
Tengo una dudilla legal. Soy un trabajador fijo que lleva trabajando cerca de año y medio, aunque nunca he cogido vacaciones. El caso es que la empresa nos obliga (y digo obligar porque yo no he pactado nada) a coger vacaciones del 1 al 15 de Agosto....
1 respuesta
Ver más »
¿No es la pregunta que estabas buscando?
Puedes explorar otras preguntas de los temas
Derecho Laboral
Recursos Humanos
Nomina