Cambio definitivo horario sin aviso ni comunicación

Preguntas y respuestas relacionadas

Cuando me incorporo a trabajar después de una baja medica

He sufriodo una baja laboral y el día que me dan el alta medica mi turno de trabajo es de noches y el horario del turno de 22h a 8 h del día siguiente. Tendría que incorporarme a trabajar a las 0:00 del día siguiente. O como es a turnos ya no me...
1 respuesta

¿Con cuánto tiempo me tienen que comunicar un cambio de turno?

Trabajo en una empresa hostelera la cual permanece abierta 24 horas todos los días del año, tenemos turnos medianamente rotativos, y días de descanso alternos. Mi problema es que me quieren cambiar el turno de trabajo del día 31 (que yo tenía libre),...
1 respuesta

Si no me pagan, ¿Tengo la obligación de ir a trabajar?

Llevo dos años trabajando en una empresa con contrato indefinido. Mi empresa se sustenta con subvenciones de mi comunidad y hace algún tiempo que no recibe estas subvenciones. Hace poco tuvimos una reunión con el coordinador de zona del centro donde...
1 respuesta

Baja laboral por IT cálculo del salario

Trabajo en un bar de Sevilla y he tenido un esguince haciendo deporte. Estoy de baja una semana. Quisiera saber la fórmula o manera de calcular lo que voy a cobrar, cuanto me deberían descontar del sueldo como mucho.
1 respuesta

Acumulación de demandas por reclamación de cantidad contra la empresa.

Llevo trabajando en mi empresa desde hace 9 años, y en los últimos 2 y medio, llevo acumuladas ya 10 demandas por reclamación de cantidad, todas ellas con resultado positivo para mi, de hecho, ni entramos a juicio, el abogado de la siempre siempre...
1 respuesta

Me pueden quitar mi turno que tenía por tener un niño?

Yo tenía en mi trabajo el turno de 10 a 16 ya que tenía reducción de jornada por el nacimiento de un niño, me he vuelto a quedar embarazada y ahora me dicen que no saben si me van a volver a dar el turno que tenia una vez que me incorporen, ¿Esto lo...
2 respuestas

Reducción de jornada y calendario laboral

Tengo una duda sobre si es legal la manera en la que mi jefe ha gestionado mi reducción de jornada para utilizarla en su beneficio a la hora de confeccionar un nuevo calendario laboral, pasando por encima de los ciclos que me correspondería haber...
1 respuesta

Atrasos impagados.

El 31 de Agosto de este año me marche de mi antigua empresa para incorporarme a otra. Me debían la nómina de Agosto, atrasos de convenio, y el finiquito. Pues me pagaron el finiquito y la nómina de agosto, pero los atrasos me lo deben. Lo que ellos...
2 respuestas

Nos deben 6 meses de salario

Somos 5 trabajadores de una empresa a los que nos deben 5 meses y medio de salario y cada mes que transcurre vamos incrementando la deuda. La empresa tubo un parón de trabajo de unos 3 meses en los que los trabajadores se fueron a casa debiendo en la...
1 respuesta

Incumplimiento Acta conciliación SMAC

El día 15/11 tuve acto de conciliación en el SMAC. En la "avenencia conciliatoria" consta que la empresa reconoce la improcedencia del despido y ofrece por los conceptos de indemnización la cantidad de x.xxx € netos que se hará efectiva antes del...
3 respuestas
¿No es la pregunta que estabas buscando?
Puedes explorar otras preguntas de los temas