Me han despedido siendo representante de los trabajado

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Hace una semana tuve un accidente de coche. Había empezado hace dos en una empresa nueva. Mi jefe ha decidido darme de baja, porque necesita alguien trabajando ya. Me han llamado para firmar el finiquito, pero a mi no me ha llegado el sms confirmando...
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¿Obligada a aceptar reducción de jornada?

Actualmente tengo una jornada laboral de 40 horas semanales y me han ofrecido una reducción de jornada a 37 horas con la correspondiente reducción de salario. Todo esto viene dado por la visita de un inspector de trabajo que revisando el convenio de...
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Despido disciplinario, fecha del juicio + de un año

Me hicieron despido disciplinario sin poner ninguna causa, se basan en el Est. Trab. Art.54-2d, con fecha 08/10/2013. El motivo real es por pedir conciliación familiar y reducción de jornada por hijo de 1 año y la respuesta a mi petición ha sido la...
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Hola en mi empresa se encontraron una botella de ron mal puesta(con indicios de que alguien la querí

En mi empresa se encontraron una botella de ron mal puesta(con indicios de que alguien la quería robar)pero nadie se la llevo y me quieren hehar a mi alegando que fui yo por que me han cogido mania desde que e lesione en mi trabajo. ¿Podrían echarme...
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Constitución del comité de empresa

En mi empresa, con mas de 250 trabajadores, y por lo tanto con un comité de 13 delegados, durante estos 4 años se le traspasó a un miembro las horas sindicales y estaba liberado, hace un par de días se celebraron de nuevo, se presentaron 2 listas...
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Me di de alta por enfermedad común sin estar recuperado por amistad con el jefe, y ahora me despide injustamente.

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Trabajo mediante ETT en una empresa en la cual nos exigen trabajar 12H al día, yo tengo un contrato de 20H semanales (80H mensuales) y a día de hoy, 18 de Julio ya tengo trabajadas 148H casi duplicando ya lo que tengo que trabajar según mi contrato....
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Despido por incumplimiento de las normas laborales

Trabajo en una empresa con turnos de 24 horas o 48 horas consecutivas sin descansos (dormimos en el puesto de trabajo esos días). Este horario es contrario a la normativa laboral (DIRECTIVA 93/ l04/CE, E.T... Habiendo sido fijados esos horarios sin...
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Si la empresa debe 10 meses de pago a es. Social. Un trabajador despedido, ¿Podrá cobrar el paro?

Si la empresa No ha pagado bastantes cuotas de la seguridad social y que están siendo reclamada pir esta, incluso por embargo. Un trabajador que sea despedido podrá cobrar el paro al deber su empresa tantas cuotas
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