Despido disciplinario.no me quieren dar el certificado de empresa

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Despido nulo no readmisión

Sentencia por despido objetivo por causas de producción, declarado NULO, convenio de oficinas y despacho. He estado trabajando en unas oficinas durante unos 24 años, fui despedido con fecha 01/11/09 por las causas antes citadas, a la hora del despido...
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Despido procedente o improcedente

Me gustaría que me ayudaras en una situación que nos ha surgido te cuento... Un familiar trabaja para una subcontrata de una gran empresa, estando trabajando sustrajo un objeto por valor de 4 euros, el dueño del local lo vio por cámaras y acudió a...
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Tiempo para tramitar paro

Quisiera saber a partir de que día cuentan los 15 días que tengo para procesasr mi derecho al paro. Termine contrato el 10 de Febrero y tenia 6 días más de vacaciones, lo que quiero saber es a partir de cuando debo entregar los papeles para el paro...
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Excedencia voluntaria por un año

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¿Derecho a paro tras cumplir la excedencia voluntaria?

Pedí una excedencia de dos años y ahora me dicen que es complicado reincorporarme, debido a la situación en la que se encuentra la empresa. Actualmente la empresa no esta pagando a los trabajadores activos y ha terminado el contrato en el sitio donde...
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¿Cuántos días tengo exactamente para apuntarme al paro y solicitar la prestación?

El día cinco de septiembre terminé la relación laboral con la empresa que me contrató. Soy teleoperadora y nos contratan para campañas de encuestación, generalmente cinco días, dependiendo de los ratios a conseguir. Bien, siempre tardan en darnos la...
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Mi jefe me ha despedido y me debe días de vacaciones de cuatro años para atrás y no las ha incluido en el finiquito

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Renuncia a indemnización por despido

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Podre cobrar el paro después de una baja de 12 meses?

Me acaban de dar el alta por enfermedad común ya que en el puesto de trabajo me estaban haciendo la vida imposible para que me fuese, con lo cual cogí una depresión de caballo. Ahora me han hecho la revisión de la SS. Y me han dado el alta. A mi me...
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