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Como redactar políticas de RR HH
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Fases manual acogida
Estoy realizando un manual de acogida para la empresa en la que trabajo, en realidad no es un manual de acogida en si, sino una guía inoformativa para los trabajadores, de modo que en ella aparecen todas las cuestiones de interés para ellos; así...
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Empresa que certifica en ISO 9001:2000
La certificación de una empresa aporta a los clientes y proveedores de la organización certificada una fiabilidad respecto al enfoque, uso e implantación de sus técnicas de gestión. ¿Qué es lo máximo que se puede inferir del producto que la...
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Auditorias Internas de Calidad
¿Es necesario elaborar un reporte de no conformidad por cada hallazgo encontrado en la auditoria? O solo con que se reporte en el informe general de la auditoria y de ahí que cada responsable elabore un plan de acción para cerrar el hallazgo encontrado.
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Baja voluntaria laboral dando los 15 días
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Seré breve. Buenas tardes, quisiera que me dierais un consejo Soy licenciado en derecho, y por cosas de la vida, trabajo en una asesoría contable, y teniendo vocación de asesor fiscal. Respecto al tema fiscal, me estoy cultivando con los manuales de...
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¿Se puede firmar un contrato (con la misma empresa) estando de vacaciones?
Llevo en un empresa 4 años como TRADE y a pesar de haberles comunicado (es más, lo marcar desde RRHH) mi periodo de vacaciones con antelación, me han pasado un modelo de contrato indefinido a negociar y firmar el primer día de disfrute de vacaciones....
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Retribución variable D. Financiero.
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Manuales de taller.
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Pirámide de fuentes
Tengo que presentar para un trabajo la pirámide de fuentes de derecho del ordenamiento jurídico español, y no se como hacerla. ¿Tienes alguna hecha o sabes dónde puedo encontrarla?
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Master en Dirección y Gestión de Recursos Humanos
Soy licenciada en psicología y estoy interesada en realizar un master en Dirección y recursos humanos. La academia que más me ha convencido por precio y por facilidad es la Universidad EFEM de Madrid, es por el grupo Gates, tiene certificado de...
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