Excedencia por cuidado de un hijo

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He presentado una demanda de reduccion de jornada y concreccion horaria para la conciliacion de la vida laboral y familiar ya que la empresa me ha denegado la propuesta. He pedido una cantidad por daños morales ya que me encuentro en un estado de...
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Que tipo de comunicado de reducción de jornada

Voy a presentar el comunicado de reducción de jornada, soy madre de una niña de 4 años, trabajo hace 2 años y 9 meses en la empresa como administrativa, categoría oficial de 1º, con tipo de contrato fijo indefinido, la empresa se dedica a la venta y...
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Excedencia voluntaria 2 meses

Bajo pacto con la empresa... ¿Me pueden permitir excedencia voluntaria de 2 meses? Sé que por ley y en mi convenio pone mínimo 4 meses y máximo 5 años pero ¿Hay alguna manera de que me puedan dar 2 meses? No tengo hijos para poder pedirla por cuidado...
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¿Se puede interrumpir una excedencia?

Me gustaría saber si se puede interrumpir una excedencia voluntaria por cuidado de hijos antes de que finalice el plazo mínimo de 4 meses que marca mi convenio.
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Excedencia en hostelería

Tengo muchas dudad sobre el convenio de hostelería de sevilla. Hago esta pregunta en nombre de mi madre que es la que trabaja en hostelería, en un restaurante concretamente. Bueno a ver, ella lleva en total como 10 meses trabajando allí, y lleva como...
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Pedir reducción de jornada.

El 10 de Agosto me incorporo a mi trabajo después de la maternidad, las vacaciones y los días de lactancia. Trabajo de dependienta en una tienda que esta abierta de 10 a 20,30h de lunes a sábado con tres horarios diferentes cada semana uno ( tarde,...
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Llevo trabajando 12 años en una administración local por contrato, he sido mama y me gustaría saber esi tengo derecho a excedencia por cuidado de un hijo.
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¿Excedencia voluntaria o forzosa? ¿Contrato laboral?

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Cobro del paro tras excedencia y negativa temporal a incorporación a la empresa

He finalizado una excedencia (30 junio), he pedido reincorporarme a la empresa, pero esta me lo ha denegado temporalmente por no haber actividad laboral en los meses de verano, por lo que en la carta me pone que volveré en septiembre. ¿Tengo derecho...
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