¿Paró para estar con mi bebe?

Tengo que incorporarme en breve después de mi baja de maternidad, la empresa donde trabajo han cogido muy mal el tema de mi embarazo y a mi llegada se que me harán la vida imposible (ya me lo hicieron durante el embarazo). Deseó que me despidan para poder coger el paro y pasar mas tiempo con mi bebe, buscar otro trabajo con otro ambiente, pero he visto en foros que no me pueden echar hasta que mi bebe tenga 9 meses. Es posible llegar a un pacto civil entre la empresa y yo. ¿Para qué me den el despido improcedente y cobrar el paro? ¿Puede ser legal?