Anónimo
Cuándo es esta persona fija en la empresa
Mi mujer trabaja en una empresa con contrato de eventual por el régimen agrario. Lleva un año y medio, y me han comentado que a los 2 años y medio tienen que optar por echarla al paro o hacerla fija, ¿es eso así? Tienen que ser dos años y medio seguidos, ¿no puede pararse por maternidad, etc? ¿Para cuándo pasan a régimen general a los de régimen agrario? Siento tantas preguntas pero estoy perdido.
Gracias
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Respuesta de breakpoint
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A ver si te puedo ayudar pero me temo que no soy experto en derecho laboral. Seria mejor que preguntes en esa sección.
De todas formas lo que se es lo siguiente:
Las bajas suspenden el contrato con la empresa, con lo que los plazos quedan interrumpidos.
A partir del 1er año de trabajo, tienes derecho a la mitad de la indemnización aunque tu contrato no sea fijo.
La ley no es clara respecto cuando un contrato pasa automáticamente de eventual a fijo, hay que mirarlo en el convenio correspondiente. De todas formas es un proceso que se hace de forma automática si tu mujer deja de recibir las renovaciones de contrato.
Suerte.
De todas formas lo que se es lo siguiente:
Las bajas suspenden el contrato con la empresa, con lo que los plazos quedan interrumpidos.
A partir del 1er año de trabajo, tienes derecho a la mitad de la indemnización aunque tu contrato no sea fijo.
La ley no es clara respecto cuando un contrato pasa automáticamente de eventual a fijo, hay que mirarlo en el convenio correspondiente. De todas formas es un proceso que se hace de forma automática si tu mujer deja de recibir las renovaciones de contrato.
Suerte.