El estatuto dice que "se puede acumular la lactancia si la empresa está conforme"... es decir que a menos que tu convenio ponga explícitamente que se pueden acumular... es la empresa la que te deja hacerlo...
Si no hay nada establecido en el convenio... sí, se cuenta a razón de media hora por día laborable desde incorporación hasta los 9 meses del bebe...
No existe una hora de lactancia... son dos medias horas DURANTE jornada si quisieras coger tu lactancia a principio o final de jornada sería como reducir tu jornada.. y la ley dice que entonces solo es media hora... como estás acumulando el permiso se cuenta a razón de dicha media hora
(No existe una hora... son dos medias horas en medio de la jornada, causa mucha confusión lo siento... )
El caso es que ya computar a razón de una hora o lo dice el convenio o lo hace tu empresa por buena voluntad...
Pero si a razón de media hora diaria te cuadran los 7 días... sí, está bien dicho permiso...