Baja voluntaria

Hola, a ver si puedes echarme un cable, porque la parte de recursos humanos a mi se me escapa.
El 11 de Julio me dieron de alta en una empresa en la que he trabajado exactamente hasta el día 26 (éste último lo trabajé).
Tenía que desplazarme a media hora de casa, y ese mismo día, me ofrecieron un trabajo justo al lado de mi casa, con una única condición, que empezara de forma inmediata al día siguiente.
Aprovechando que tenía contrato 502 y estaba en periodo de prueba según tenía entendido, hago uso de mi derecho a no tener que cumplir ningún periodo de preaviso, informo a mi jefe y de forma automática tal como he dicho, al día siguiente 27 de Julio soy dada de alta en la nueva empresa.
Resulta que hace unos días, me llegó una carta del ministerio de trabajo, la de las altas y bajas en la SS a modo informativo, y veo que en la primera, no me aparece fecha de baja. Ya empieza mi mosqueo. Sobre todo porque es la situación a día 9 de agosto y yo debería haber causado baja en la ss para esa empresa al día siguiente osea el 27.
Otra cosa importante, es que no he firmado aún el contrato y estamos a 20 de Agosto, el de la primera empresa digo ¡Alucinante!.
Hoy me llama el tipo, y me dice que no me habían dado de baja, como no estoy muy puesta, cuando recibí la nómina creía que iba incluida la liquidación, ya no tengo ni idea de nada. Me he fijado en que el recibo es por 21 días. Y no he trabajado hasta el día 31 así que de entrada me han pagado de más. Pero es que si no se llegan a dar cuenta, hubiera cobrado nómina en Agosto sin trabajar ahí. Es que es para flipar.
Y ahora me dice que tengo que firmar una baja voluntaria... Me pregunto que hay del finiquito, que pasa con esos días si firmo la baja voluntaria, porque imagino que del paro me olvido, porque las condiciones no son mejores, son más cómodas, nada más. Ahora trabajo más horas, cobro menos pero estoy al lado de mi casa, que eso si pido desempleo no creo que les importe un cuerno. Y supongo que además ahora al haber estado de alta en dos a la vez, contará como si hubiera tenido dos pagadores, y me obligaran a hacer la declaración del año que viene, menudo marrón para mis padres, porque yo sigo bajo la unidad familiar.
En definitiva, ¿Qué hago? Dime algo porque estoy más perdida... Y no quiero firmar nada, si a la larga me perjudica, sobre todo cuando ha sido una metedura de pata suya y no mía.

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No, la empresa que se equivocó te dará una carta de baja voluntaria con la fecha correcta ya que realmente es cuando dejaste de trabajar... y luego ellos ya hablarán con la seg social y les cambiarán la fecha... nos dejan equivocarnos, nos da más papeleo pero podemos corregir estas cosas... deberían liquidarte y ahí pues ya te corregirían la nómina y los días de más que te pagaron compensándolo con la liquidación que te deban... si te sale a que TU DEBES... no les des un duro... que te lo reclamen judicialmente cosa que por dos duros que serían no harán.
Al ser baja voluntaria, y ser real, es decir te fuiste porque quisiste.. no tienes derecho a paro... no entiendo bien exactamente que es lo que tenías pensado hacer... el desempleo solo lo puedes pedir cuando la empresa es la que termina la relación laboral.. ¿y qué me hayas dicho estás en otra empresa no? Y no, no cuenta como si tuvieras dos pagadores porque la empresa 1ª lo corregirá porque obviamente no le interesa cotizar por ti tiempo que no has trabajado.., ... es un error de forma... ¿tienes la carta o comunicaste por escrito tu baja voluntaria a tu empresa? ¿Pues con eso ya lo tienes ok? Asegurate que te dan la baja con la fecha correcta... y no tendrás problemas...
Respecto a la declaración... tienes dos pagadores este año, no tienen que ser a la vez... al haber estado trabajando primero aunque sean 15 días y ahora estar en otra... ya tienes obligación de hacer la declaración.. ¿pero por qué un marrón? Si cobras poco no te va a salir a deber... y si es porque tus padres te metían en la suya... pues efectivamente ya no pueden ...
A ellos les beneficia más que a ti hacerlo bien... así que que te pongan la fecha de baja bien y punto... ya ellos tendrán que comunicarlo a la seg social para que no les bailen las cosas...

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