Despido tras una excedencia por cuidado de hijo

Hola, me han comunicado que cuando me incorpore me despide, ya que no quise aceptar un puesto por debajo de la categoría en la estaba cuando cogí la excedencia, ademas alega que tiene informes en rrhh (a mi no me ha dado nada) y que que no voy a sacar nada, ¿eso es posible? Cuando llevo (embarazo que lo pase de baja, luego la baja maternal y la excedencia) casi dos años (menos 2 meses) que no voy por la empresa. ¿Es o no un despido improcedente? O sólo quiso amenazar, a ver si me iba yo. Me queda 1 mes para incorporarme. Como haría el cálculo y que días me correspondería. Convenio residencias geriátricas. Muchas gracias.

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Sería un despido si no te reincorpora en tu misma categoría en un año de excedencia. Si llevas más tiempo de excedencia te puede reincorporar en una categoría inferior. Si te está amenazando directamente ve a C.C.O.O. o a un abogado laboralista para que puedas reclamar los derechos que te corresponden y no e dejes amedrentar.

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