Excedencia por cuidado de hijo
Hola, dentro de tres meses me incorporo al trabajo. 1º Mi puesto es de supervisora, y me gustaría saber si a mi regreso me pueden cambiar de puesto y categoría, o sólo el puesto, ya que de forma "gratuita" mi jefa me dejó caer que cuando volviera que no pensara que iba a volver como supervisora; y que argumentos legales o faltas puede alegar para bajarme la categoría. Y 2º teniendo un contrato de lunes a domingo de 40 h/sem, yo podría pedir por motivos familiares una jornada de lunes a viernes con las mismas horas. Es decir estaría en mi derecho o seria un "espejismo". Muchas gracias.
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Respuesta de agarfer
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