Montar una empresa
Espero no desesperarte, pero es que me surgen tantas dudas a la hora de montar una empresa, que te agradecería me aclarases, estas son:
1- Si gestiono yo directamente la empresa, es decir empiezo de autónomo, entiendo que puedo meter todos los gastos de infraestructura (local, equipos, teléfono, etc.) como reducción de mis beneficios, ¿es correcto?. Y si realizo actividades diferentes al de por ejemplo pongamos una Inmobiliaria, ¿lo puedo facturar igualmente como una prestación de servicios (por ejemplo hacer una web)? ¿Debe quedar muy clara la actividad o se puede escoger una general para poder tener varias lineas de negocio? (Creo que para el 2003 no me costará darme de alta en más de una actividad).
2- Si es factible el punto 1-, si estoy trabajando ya en otra empresa las 40 horas semanales y no tengo cláusulas de pluriempleo, ¿puedo darme de alta como autónomo?
3- Si monto una sociedad, creo que la que me conviene es la S.L., ¿tributo a un tipo fijo del 35 %? ¿cuánto cuesta montar una S.L.?
4- Si empiezo montando la empresa con por ejemplo las 500.000 de la SL más 2 M ptas más, si por ejemplo no facturo lo que estimo en un tiempo determinado y consumo los 2 M ptas, como tendré que echar más dinero, ¿cómo justifico esa entrada de dinero (porque será dinero que tendré que poner de mi bolsillo de otras actividades)?
5- Si yo aparezco como socio de la empresa, no como trabajador, ¿puedo facturar sin tener empleados dados de alta?
6- Como socio de la empresa, ¿la única forma de recoger beneficios lo haría mediante un reparto de los mismos? ¿O hay alguna otra fórmula?
7- Que gastos mensuales puedo estimar de coste de una persona respecto, suponiendo que cobre el salario mínimo + comisión, en cuanto se me pondría ¿? Porque si es un autónomo el que tengo entiendo que sus facturas las meto como gasto.
8- A la hora de montar una empresa de este tipo, ¿existe alguna subvención por el simple hecho de montar la empresa, o van más orientadas a subvenciones por contratación de personal? ¿Qué motivos son los más frecuentes?,
9- Y por último, ¿qué me cuesta y que pasos hay que dar a nivel de la Administración en el cierre de una S.L.? Suponiendo que se trata de un socio y de un contratado y/o un autónomo.
1- Si gestiono yo directamente la empresa, es decir empiezo de autónomo, entiendo que puedo meter todos los gastos de infraestructura (local, equipos, teléfono, etc.) como reducción de mis beneficios, ¿es correcto?. Y si realizo actividades diferentes al de por ejemplo pongamos una Inmobiliaria, ¿lo puedo facturar igualmente como una prestación de servicios (por ejemplo hacer una web)? ¿Debe quedar muy clara la actividad o se puede escoger una general para poder tener varias lineas de negocio? (Creo que para el 2003 no me costará darme de alta en más de una actividad).
2- Si es factible el punto 1-, si estoy trabajando ya en otra empresa las 40 horas semanales y no tengo cláusulas de pluriempleo, ¿puedo darme de alta como autónomo?
3- Si monto una sociedad, creo que la que me conviene es la S.L., ¿tributo a un tipo fijo del 35 %? ¿cuánto cuesta montar una S.L.?
4- Si empiezo montando la empresa con por ejemplo las 500.000 de la SL más 2 M ptas más, si por ejemplo no facturo lo que estimo en un tiempo determinado y consumo los 2 M ptas, como tendré que echar más dinero, ¿cómo justifico esa entrada de dinero (porque será dinero que tendré que poner de mi bolsillo de otras actividades)?
5- Si yo aparezco como socio de la empresa, no como trabajador, ¿puedo facturar sin tener empleados dados de alta?
6- Como socio de la empresa, ¿la única forma de recoger beneficios lo haría mediante un reparto de los mismos? ¿O hay alguna otra fórmula?
7- Que gastos mensuales puedo estimar de coste de una persona respecto, suponiendo que cobre el salario mínimo + comisión, en cuanto se me pondría ¿? Porque si es un autónomo el que tengo entiendo que sus facturas las meto como gasto.
8- A la hora de montar una empresa de este tipo, ¿existe alguna subvención por el simple hecho de montar la empresa, o van más orientadas a subvenciones por contratación de personal? ¿Qué motivos son los más frecuentes?,
9- Y por último, ¿qué me cuesta y que pasos hay que dar a nivel de la Administración en el cierre de una S.L.? Suponiendo que se trata de un socio y de un contratado y/o un autónomo.
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Respuesta de auria
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