Me denuncian! ¿Por insultos?

Hola, espero me puedan orientar, pues soy victima de una supuesta venganza de una también supuesta compañera de trabajo la cual me denuncio por insultos a ella y a su madre.
Ocurrió en dos episodios y en el mismo lugar "el vestuario de hombres" donde esta persona tiene el cometido de cerrarlo con llave una vez se hubieran ido todos los trabajadores.
La primera vez abrió la puerta y pregunto si quedaba alguien, recibió una respuesta afirmativa, yo recibí una pequeña bronca de mala leche, una vez fuera intercambiamos opiniones le dije que no tenia porque escuchar sus broncas que fuera a la directora y le expusiera a esta sus quejas y a mi me dejara acabar la jornada tranquilamente. En su denuncia dice que la llamé rompe-coj... Que estaba harto de ella y también la mandé enuncia cagar.
La segunda vez no pregunto nadie si había alguien y me dejaron bajo llave, yo no me percaté hasta que me decidí a marchar, entonces me puse en contacto telefónico con una compañera de equipo para que esta a su vez llamara para que me abrieran la puerta, entre una y otra pasarían unos 15 minutos, coincidió que fuera la misma persona que la otra ocasión, le pregunto porque no avisó antes de cerrar y me contesta que la próxima vez preguntaría si estaba cagando y que era sorda. En su demuncia dice que sin más la llame hija de la gran, etc. Que soy violento, agresivo y teme que la pueda agredir y para engordar más la demuncia me acusa de haber agredido a un usuario de la residencia donde trabajo.
Quiero dejar claro que entre esta persona y yo no existía el menor roze pues pertenecemos a dos colectivos distintos que rara vez tienen contacto y es para mi una perfecta desconocida hasta el día de los hechos.
¿Puedo denunciarla? Contesta por favor

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Puedes denunciarla si bien esos hechos deberían quedar en el ámbito de la empresa, dar parte de ello a tus jefes.
Te aconsejo que para que tus pretensiones vayan a buen recaudo tengas testigos de los hechos.
Por otra parte la denuncia de los insultos debe de probarla, en ocasiones puede valer el convencimiento de los hechos que denuncia al juez, que no entre en incongruencias o dude en las contestaciones o se contradiga, eso puede ser para ti favorable. Aporta testigos de los hechos si eso no ocurrió.
Si te sigue acosando procura que alguien este contigo en el vestuario para que te sirva de testigo.
Los jefes ya tienen un parte de incidencias de los hechos de mi mano, de la de ella no lo sé, pues la empresa no tomo medidas disciplinarias y debería de haberlo hecho, por lo menos para saber más extensamente lo ocurrido. Solo quiero saber si puedo hacer algo antes del juicio para no arrempentirme de no haberlo hecho. Estoy que muerdo por la mala idea de esta sinvergüenza, que encima de haber quedado encerrado 15minutos y de soportar sermón mal redactado, malas caras y etc.. sea YO el cabrón.
El que me acompañe alguien en el vestuario es prácticamente imposible, la gente vuela cuando llega el fin del turno y no esperan ni ... es comprensible, yo tardo algo más por cuestiones de higiene. ¿Testigos? Hay uno pero es compañero de ella de colectivo!
Saludos
Pues vas a tener difícil demostrar tu versión. Denuncia el hecho de quedarte encerrado esos quince minutos y aporta como testigos a quien llamastes para que corrobore tu versión y a quien finalmente te abrió

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