En Fraude de ley?
Hola, por favor necesito salir de la duda.
Comencé a trabajar en la empresa con un contrato temporal de 6 meses,cuando lo finalicé me fui a la calle y al cabo de 5 meses y medio me llamaron y me ofrecieron nuevamente otro contrato de 6 meses y al terminar este nuevamente al cabo de 6 meses mas o menos me llamaron para ofrecerme un contrato de relevo de una señora que se prejubilaba...este contrato tenia una duración de 3 años...que terminaron el 27/03/2013 me indepnizaron con 8 días por año y me finiquitaron y a la vez me ofrecieron un contrato de 6 meses nuevamente que comenzaba el 28/03/2013 y que termina el día 28/09/2013 y ara me dicen...que tengo que irme que ya no se puede hacer mas contratos porque "no quieren mas fijos" pero que en marzo del año que viene...volverán a llamarme para hacerme un contrato de 6 meses......esto es legal? Ya que contratan gente nueva...mi ultimo contrato no esta en fraude de ley? Mil gracias
1 Respuesta
La situación que usted a sufrido en la empresa que me comenta, es lo que se viene denominando como "Encadenamiento de Contratos" y la indemnización tendría que ser por despido improcedente (45 días - 33 días) en vez de la de fin por obra y/o servicio determinado, como ha venido siendo su caso.
Si quiere reclamar judicialmente su dinero, tiempo y esfuerzo en la empresa perdido, no dude en ponerse en contacto conmigo a la mayor brevedad posible, para que no le caduque el plazo marcado por la legislación laboral, en el correo electrónico [email protected] o en el móvil 645 198 004. Espero su contacto, un saludo.
Carlos Bravo
Colegiado 4.902
