En 2012 trabaje 19 días ya que el resto estuve de IT, ¿A cuántos días de vacaciones tengo derecho?

Durante el tiempo que estás en IT tienes una suspensión de contrato pero mantienes tu derecho a vacaciones ya que tu contrato con la empresa se mantiene y sigues cotizando. Tienes derecho a tus 30 días naturales o 22 hábiles que disfrutarás una vez producida el alta.