Cotización ss
Hola, soy una mujer de 54 años y he trabado toda la vida en elmacenes hortofruticolas pero como hay las empresa cotiza por días al mes cotizan 8-10 días máximo lo que me hace un total de 9 años cotizados quería saber si la seguridad soscial a efectos de cotización aplican 2 años por hijo tengo 4 hijos y he oído que es así esa es mi consulta.
Gracias
Gracias
1 respuesta
Respuesta de josbian
1
La reforma de las pensiones auspiciada por el Gobierno de Zapatero contempla un amplio paquete de medidas de recortes, pero esta vez hay que sumar una en forma positiva, puesta ayer encima de la mesa: las mujeres podrán complementar su periodo de cotización en función del número de hijos que hayan tenido para así poder tener derecho a una pensión de jubilación. Ésta es la última propuesta analizada por los portavoces parlamentarios de la comisión no permanente del Pacto de Toledo, que debate la reforma de las pensiones en el Estado.
En principio, la propuesta de CiU viene a señalar que en un momento en el que se pretende aumentar los años de cotización para tener derecho a la pensión máxima, en la actualidad 35 años, sería justo que algunos colectivos que contribuyen, en teoría, a aumentar el futuro número de cotizantes como son las trabajadoras con hijos tengan algún incentivo en el sistema de pensiones para ello.
Si se aplicasen las líneas maestras del sistema francés, que suponen contabilizarle dos años más de cotización por hijo, una mujer que trabajase en un comercio de los 18 a los 28 años de edad, lo que supone diez años de cotización, y decide abandonar el trabajo y tener hijos, pongamos por caso tres, aunque no pudiese retornar al mercado laboral, tendría derecho a una pensión contributiva del 50%, pues se considerarían los tres hijos como seis años adicionales de cotización a sumar a los 10 ya cotizados, con lo que alcanzarían el número mínimo de 15 años necesarios para poder tener derecho a la citada pensión.
La iniciativa catalana, que según el diputado de CiU Carles Campuzano también es compartida por el Partido Popular, PNV y ERC, sería aceptable para el PSOE. Tal es así que incluso la portavoz socialista Isabel López i Chamosa señaló, a titulo personal y sin comprometer a su partido, que no le "parece mal" que a las mujeres que han tenido hijos se les pueda computar por cada uno de ellos algún año de cotización Seguridad Social. En su opinión, el acceso a una pensión propia "dignificaría" el papel de la mujer y "daría un mensaje positivo de que la Seguridad Social valora las cotizaciones económicas, pero también hace gestos hacia la consideración social de la natalidad y la maternidad".
El representante del PP Tomás Burgos argumentó a favor de "acotar o acercar" las pensiones a los periodos reales de cotización, pero defendió la propuesta en favor de las madres ya que el cuidado de los hijos "merece consideración especial". Burgos explicó que desde la Seguridad Social "no se reconoce el esfuerzo que supone incorporar hijos al sistema, la denominada cotización demográfica". Burgos afirmó que no sólo hay que valorar las cotizaciones económicas, sino que también debe tenerse en cuenta "la aportación en forma de hijos", porque el sistema de pensiones español, de reparto y con prestación definida, se sostiene con futuros cotizantes.
Eso sí, tanto populares como convergentes reconocieron que, por ahora, no se trata de una propuesta concreta. En todo caso, el representante de CiU, Carles Campuzano, resaltó que el "esfuerzo" de tener hijos "como garantía de la sostenibilidad futura del sistema", o -añadió otro colectivo susceptible de ser incentivado- el de contar con los hombres que han cumplido el servicio militar obligatorio, "seguramente deberían tenerse en cuenta para poder tener acceso a la pensión". A esta última iniciativa sí se mostró reticente López i Chamosa, al considerarla imposible porque, en ese caso, habría que hablar también del servicio social y del sustitutorio, "es decir, esa gente que ha hecho objeción de conciencia".
Recortes Aunque la pequeña incentivación a las madres, en caso de prosperar, diera otra impresión, la realidad es que la reforma de las pensiones sólo tiene un objetivo: pagar menos y reducir una factura que sumará 112.000 millones en 2011.
El planteamiento teórico es impecable, dado que la esperanza de vida ha crecido en los últimos años y si prosigue en dicha línea, el número de pensionistas que percibe una pensión del Estado es creciente. De hecho, dentro de 30 años el número de pensionistas en el conjunto del Estado español será de 15 millones (en la actualidad hay 8,6 millones). Para pagar las pensiones en el futuro, el Gobierno español propone un paquete de medidas cuyo objetivo final es reducir el aumento del gasto a que se llegaría con esas proyecciones demográficas. Aumentar de 65 a 67 años la edad de jubilación rebajaría un 10% la cifra total de mensualidades pagadas y elevar de 15 a 25 años el periodo para calcular la pensión supondría una contención de la pensión media de un 5%.
Hasta ahora, salvo esta de bonificar a las madres, las medidas se han centrado en endurecer las condiciones para tener derecho a la pensión o para limitar su cuantía. Sin embargo, si se aumentase el número de trabajadores ocupados o sus cotizaciones a la Seguridad Social se equilibraría la tasa de dependencia y la relación entre ingresos y pagos. Según representantes sindicales y algunos economistas, sí hay margen para ello. La solución sería reducir la economía sumergida, aumentando la tasa de actividad femenina, y mejorar la formación de los jóvenes para que pudiesen acceder a mejores salarios y cotizar más.
En principio, la propuesta de CiU viene a señalar que en un momento en el que se pretende aumentar los años de cotización para tener derecho a la pensión máxima, en la actualidad 35 años, sería justo que algunos colectivos que contribuyen, en teoría, a aumentar el futuro número de cotizantes como son las trabajadoras con hijos tengan algún incentivo en el sistema de pensiones para ello.
Si se aplicasen las líneas maestras del sistema francés, que suponen contabilizarle dos años más de cotización por hijo, una mujer que trabajase en un comercio de los 18 a los 28 años de edad, lo que supone diez años de cotización, y decide abandonar el trabajo y tener hijos, pongamos por caso tres, aunque no pudiese retornar al mercado laboral, tendría derecho a una pensión contributiva del 50%, pues se considerarían los tres hijos como seis años adicionales de cotización a sumar a los 10 ya cotizados, con lo que alcanzarían el número mínimo de 15 años necesarios para poder tener derecho a la citada pensión.
La iniciativa catalana, que según el diputado de CiU Carles Campuzano también es compartida por el Partido Popular, PNV y ERC, sería aceptable para el PSOE. Tal es así que incluso la portavoz socialista Isabel López i Chamosa señaló, a titulo personal y sin comprometer a su partido, que no le "parece mal" que a las mujeres que han tenido hijos se les pueda computar por cada uno de ellos algún año de cotización Seguridad Social. En su opinión, el acceso a una pensión propia "dignificaría" el papel de la mujer y "daría un mensaje positivo de que la Seguridad Social valora las cotizaciones económicas, pero también hace gestos hacia la consideración social de la natalidad y la maternidad".
El representante del PP Tomás Burgos argumentó a favor de "acotar o acercar" las pensiones a los periodos reales de cotización, pero defendió la propuesta en favor de las madres ya que el cuidado de los hijos "merece consideración especial". Burgos explicó que desde la Seguridad Social "no se reconoce el esfuerzo que supone incorporar hijos al sistema, la denominada cotización demográfica". Burgos afirmó que no sólo hay que valorar las cotizaciones económicas, sino que también debe tenerse en cuenta "la aportación en forma de hijos", porque el sistema de pensiones español, de reparto y con prestación definida, se sostiene con futuros cotizantes.
Eso sí, tanto populares como convergentes reconocieron que, por ahora, no se trata de una propuesta concreta. En todo caso, el representante de CiU, Carles Campuzano, resaltó que el "esfuerzo" de tener hijos "como garantía de la sostenibilidad futura del sistema", o -añadió otro colectivo susceptible de ser incentivado- el de contar con los hombres que han cumplido el servicio militar obligatorio, "seguramente deberían tenerse en cuenta para poder tener acceso a la pensión". A esta última iniciativa sí se mostró reticente López i Chamosa, al considerarla imposible porque, en ese caso, habría que hablar también del servicio social y del sustitutorio, "es decir, esa gente que ha hecho objeción de conciencia".
Recortes Aunque la pequeña incentivación a las madres, en caso de prosperar, diera otra impresión, la realidad es que la reforma de las pensiones sólo tiene un objetivo: pagar menos y reducir una factura que sumará 112.000 millones en 2011.
El planteamiento teórico es impecable, dado que la esperanza de vida ha crecido en los últimos años y si prosigue en dicha línea, el número de pensionistas que percibe una pensión del Estado es creciente. De hecho, dentro de 30 años el número de pensionistas en el conjunto del Estado español será de 15 millones (en la actualidad hay 8,6 millones). Para pagar las pensiones en el futuro, el Gobierno español propone un paquete de medidas cuyo objetivo final es reducir el aumento del gasto a que se llegaría con esas proyecciones demográficas. Aumentar de 65 a 67 años la edad de jubilación rebajaría un 10% la cifra total de mensualidades pagadas y elevar de 15 a 25 años el periodo para calcular la pensión supondría una contención de la pensión media de un 5%.
Hasta ahora, salvo esta de bonificar a las madres, las medidas se han centrado en endurecer las condiciones para tener derecho a la pensión o para limitar su cuantía. Sin embargo, si se aumentase el número de trabajadores ocupados o sus cotizaciones a la Seguridad Social se equilibraría la tasa de dependencia y la relación entre ingresos y pagos. Según representantes sindicales y algunos economistas, sí hay margen para ello. La solución sería reducir la economía sumergida, aumentando la tasa de actividad femenina, y mejorar la formación de los jóvenes para que pudiesen acceder a mejores salarios y cotizar más.
