Anónimo
Disfrute de vacaciones
Gracias por anticipado.
Tengo un contrato de 6 meses de camarera en un hotel y faltan dos meses para finalizar mi contrato y la directora me dice que las vacaciones no las voy a disfrutar y que al finalizar el contrato me las pagará. Yo quiero disfrutar las vacaciones. El convenio provincial dice que me corresponden 30 naturales, pudiendo dividir en dos fraciones de 15. Se que no me corresponden los 30 pero 15 si. ¿Puede el empresario dejarte sin vacaciones? ¿Tengo entendido que las vacaciones es un derecho irrenunciable para la trabajadora si este decide disfrutarlo?. No se lo que dice el ET.
Gracias
Tengo un contrato de 6 meses de camarera en un hotel y faltan dos meses para finalizar mi contrato y la directora me dice que las vacaciones no las voy a disfrutar y que al finalizar el contrato me las pagará. Yo quiero disfrutar las vacaciones. El convenio provincial dice que me corresponden 30 naturales, pudiendo dividir en dos fraciones de 15. Se que no me corresponden los 30 pero 15 si. ¿Puede el empresario dejarte sin vacaciones? ¿Tengo entendido que las vacaciones es un derecho irrenunciable para la trabajadora si este decide disfrutarlo?. No se lo que dice el ET.
Gracias
1 respuesta
Respuesta de mla2712
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Si es así pero puede pero en tu caso que dispones de un contrato de 6 meses puede tener la opción de dártelas al final del contrato o de pagártelas en el finiquito .
De todas formas tendrás un sindicato al lado pregunta
De todas formas tendrás un sindicato al lado pregunta