Anónimo
Dudas contrato y conceptos nomina
Buenas tardes,
empecé en la empresa en hace dos años y un mes, siempre con la misma categoría, los 1º contratos fueron 402 temporales, y el actual que lleva ya más de un año es un 401 por una obra de 2009 que ya terminó. ¿Mi duda es si mi contrato es indefinido o no?
Otra duda es, que en su momento fue pactado un sueldo, ya decidió la empresa en dividirlo en concepto de dietas en la nómina. El caso es que el mes pasado no ingresaron el valor correspondiente à las dietas y ahora piden partes de trabajo en los cuales especifique hora por hora lo que he estado haciendo por el día para que pueda "ganarme el derecho à las dietas" ¿es esto legal?
Gracias
empecé en la empresa en hace dos años y un mes, siempre con la misma categoría, los 1º contratos fueron 402 temporales, y el actual que lleva ya más de un año es un 401 por una obra de 2009 que ya terminó. ¿Mi duda es si mi contrato es indefinido o no?
Otra duda es, que en su momento fue pactado un sueldo, ya decidió la empresa en dividirlo en concepto de dietas en la nómina. El caso es que el mes pasado no ingresaron el valor correspondiente à las dietas y ahora piden partes de trabajo en los cuales especifique hora por hora lo que he estado haciendo por el día para que pueda "ganarme el derecho à las dietas" ¿es esto legal?
Gracias
1 respuesta
Respuesta de bergenz
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Si desde el primer momento has estado realizando las mismas funciones en el mismo puesto de trabajo tu contrato actual estaría en fraude de ley, si reclamas tendrías derecho al contrato indefinido.
Si el sueldo se pacta se consolida y la empresa no puede bajarlo, por lo que tienes derecho a reclamar el salario que dejen de pagarte y además a que la empresa lo desglose en la nómina en un concepto salarial correcto y que cotice, no en dietas.
Si el sueldo se pacta se consolida y la empresa no puede bajarlo, por lo que tienes derecho a reclamar el salario que dejen de pagarte y además a que la empresa lo desglose en la nómina en un concepto salarial correcto y que cotice, no en dietas.