Despido disciplinario

Hola y gracias por la atención:
Hace unos días me esperaba un burofax por un fin de contrato pero en vez de eso me encuentro con un despido disciplinario en el que se me acusa de unos hechos graves sin pruebas. Pero que considerando que podría ser calificado de improcedente la dirección de la empresa reconoce la improcedencia del despido disciplinario y me pagan los 45 días por año.
Mis preguntas son:
¿Tengo derecho a cobrar el paro?
¿De qué manera puede esto influir en mi expediente?
Si influyera, ¿qué puedo hacer para que no pase?
¿Algún consejo adicional?
Muchas gracias

1 respuesta

Respuesta
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1- Sí.
2- No existe ese expediente. Lee este artículo sobre pasos a seguir en cualquier tipo de despido.
3- Si cobrabas menos de lo que dice el convenio obligagtorio (que puede que sea otro distinto al que te han aplicado) para tus funciones reales, puedes aumentar la cantidad de indemnización si demandas, y además cobrarás tus salarios íntegros de todo lo que dure el proceso.
Si esta respuesta te ha resultado útil, seas o no quien hizo la pregunta, colabora participando en esta brevísima encuesta anónima sobre la aplicación real de los derechos de los trabajadores.

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