Despido por traslado

Buenas Tardes
Mi empresa se va a trasladar por motivos de causas objetivas, pero yo he decidido no trasladarme con ella. Me han ofrecido el despido a 20 días como máximo un año por no querer traslado.
Pero mi pregunta es la siguiente, en caso de que acepte, tengo derecho a paro, o como soy yo la que he decidido que no quiero traslado, se me negaría el paro por dicha cuestión
Gracias
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49.575 pts. Diplomado en Relaciones Laborales, trabajador de RRHH
Si que tienes derecho a paro. Ya que viene motivado por una modificación sustancial de las condiciones de trabajo.
Ojo al motivo que pongan en el certificado de empresa

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