Movilidad geográfica
Hace quince años que trabajo en una empresa de hostelería. Cuando llevaba 12 años la empresa fue comprada por una multinacional hotelera. Mi contrato de trabajo no cambió, ni firmé nada nuevo, sino que la multinacional compró la sociedad y se subrogó a todos los derechos y obligaciones. Mi contrato sigue figurando en la razón social antigua que corresponde a mi centro de trabajo y no hay ninguna clausula de movilidad geográfica.
Ahora desean me traslade de provincia, argumentado razones de nueva organización o cambio de estrategia de la compañía.
Respetarían todas mis condiciones contractuales, pero pasaría a formar parte de la plantilla de la multinacional. Además aunque respetan mi categoría y mi sueldo, no realizaría el mismo trabajo que estoy desempeñando en la actualidad. (Aunque esto no lo han establecido claramente en el escrito que me han entregado)
Mi pregunta es: tengo que optar a los 20 días por año o puedo conseguir los 45 días por año.
Muchas gracias por responder a mi pregunta
Ahora desean me traslade de provincia, argumentado razones de nueva organización o cambio de estrategia de la compañía.
Respetarían todas mis condiciones contractuales, pero pasaría a formar parte de la plantilla de la multinacional. Además aunque respetan mi categoría y mi sueldo, no realizaría el mismo trabajo que estoy desempeñando en la actualidad. (Aunque esto no lo han establecido claramente en el escrito que me han entregado)
Mi pregunta es: tengo que optar a los 20 días por año o puedo conseguir los 45 días por año.
Muchas gracias por responder a mi pregunta
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