Cambio lugar de trabajo
Buenas a todos
Mi empresa se cambia de Coslada a Madrid. ¿Deben abonar alguna cantidad (en cualquier concepto) por dicho traslado?
Convenio colectivo empresas mensajería.
En espera de noticias suyas para cualquier aclaración reciban un cordial saludo
Mi empresa se cambia de Coslada a Madrid. ¿Deben abonar alguna cantidad (en cualquier concepto) por dicho traslado?
Convenio colectivo empresas mensajería.
En espera de noticias suyas para cualquier aclaración reciban un cordial saludo
1 Respuesta
Respuesta de vilainmatou
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He estado revisando un poco tu convenio colectivo, y me parece que no tienes derecho a recibir ninguna cantidad por dicho traslado, porque está establecido de esa manera, en el artículo 11:
"Artículo 11. Movilidad.
1. La dirección de la empresa podrá cambiar a sus trabajadores de puesto de trabajo, dentro del mismo centro o trasladándolos a otro distinto, dentro de la misma localidad, destinándolos a efectuar las mismas o distintas funciones, conforme a lo dispuesto en el artículo anterior.
2. Igualmente podrá efectuar los cambios de horarios que estime necesarios, con respecto a la jornada total pactada en los artículos 19 y 20 del presente convenio."
Ni siquiera en el tema de los horarios queda establecida una compensación por el cambio de centro, como puedes ver en el artículo 20:
Artículo 20. Horarios.
A. Personal de tráfico:
El horario será flexible, de la mañana y tarde, a pactar semanalmente, entre empresa y trabajadores de acuerdo con las necesidades del servicio.
Al iniciar y terminar la jornada el trabajador deberá encontrarse en la central, o hallarse realizando un servicio previamente asignado o fijo."
Por lo tanto, la empresa no está obligada por convenio a otorgar ninguna compensación económica a los trabajadores, y si lo hace sería de forma voluntaria. De todas formas, te recomendaría que acudieses a tu enlace sindical, por si necesitas alguna información complementaria. Esperando haberte servido de ayuda, recibe un cordial saludo de Vilainmatou.
"Artículo 11. Movilidad.
1. La dirección de la empresa podrá cambiar a sus trabajadores de puesto de trabajo, dentro del mismo centro o trasladándolos a otro distinto, dentro de la misma localidad, destinándolos a efectuar las mismas o distintas funciones, conforme a lo dispuesto en el artículo anterior.
2. Igualmente podrá efectuar los cambios de horarios que estime necesarios, con respecto a la jornada total pactada en los artículos 19 y 20 del presente convenio."
Ni siquiera en el tema de los horarios queda establecida una compensación por el cambio de centro, como puedes ver en el artículo 20:
Artículo 20. Horarios.
A. Personal de tráfico:
El horario será flexible, de la mañana y tarde, a pactar semanalmente, entre empresa y trabajadores de acuerdo con las necesidades del servicio.
Al iniciar y terminar la jornada el trabajador deberá encontrarse en la central, o hallarse realizando un servicio previamente asignado o fijo."
Por lo tanto, la empresa no está obligada por convenio a otorgar ninguna compensación económica a los trabajadores, y si lo hace sería de forma voluntaria. De todas formas, te recomendaría que acudieses a tu enlace sindical, por si necesitas alguna información complementaria. Esperando haberte servido de ayuda, recibe un cordial saludo de Vilainmatou.
